Het Programmateam (OCT) van de aanpak Weerbare Sierteeltsector zoekt een Projectleider arbeidsuitbuiting.
Over de aanpak
De sierteeltsector is een internationaal sterke en innovatieve sector met een belangrijke positie in import en export van bloemen, bollen en planten. Die kracht en openheid maken de sector echter ook kwetsbaar voor ondermijnende criminaliteit.
Binnen de Aanpak Weerbare Sierteeltsector werken overheden en bedrijven samen om de sector weerbaarder te maken tegen deze criminaliteit. Dit doen we door ondernemers te ondersteunen in het vergroten van hun weerbaarheid en door publieke partners te versterken met kennis, inzichten en concrete handelingsperspectieven.
Waar de aanpak zich in eerste instantie richtte op drugscriminaliteit, wordt onze focus inmiddels verbreed naar ernstige benadeling en arbeidsuitbuiting binnen de sector. De sierteeltbranche is afhankelijk van seizoensarbeid en leunt daarom veel op arbeidsmigranten. Dit brengt een kwetsbaarheid met zich mee met een risico op ernstige benadeling en arbeidsuitbuiting.
Arbeidsuitbuiting heeft een ontwrichtend effect op de sector, gaat gepaard met schending van mensenrechten en arbeidswetgeving en raakt direct aan het eerlijke ondernemerschap. Het vormt daarmee een belangrijk onderdeel in de aanpak van ondermijnende criminaliteit.
Binnen de Mainportaanpak Weerbare Sierteeltsector werken onder andere de gemeenten Westland, Katwijk, Aalsmeer en Uithoorn samen met politie, Openbaar Ministerie, RIEC’s, Douane, Belastingdienst, FIOD en Royal FloraHolland.
De functie maakt onderdeel uit van het Operationeel Coördinatie Team (OCT): een klein, slagvaardig team van circa 10 professionals dat de aanpak aanjaagt en coördineert.
Jouw rol: bouwen aan een nieuwe projectlijn
Als projectleider arbeidsuitbuiting ben je verantwoordelijk voor het opzetten, ontwikkelen en uitvoeren van deze nieuwe projectlijn binnen de aanpak. Dit betekent dat je niet instapt in een bestaande structuur, maar deze mede vormgeeft. Je vertaalt de strategische uitgangspunten naar een concrete aanpak, bouwt het netwerk verder uit en zorgt dat plannen daadwerkelijk worden uitgevoerd in de praktijk.
De kern van de strategie is het principe: “goed voorbeeld doet goed volgen”. Je werkt samen met ondernemers die het goede doen (de good do-ers) en maakt hun succesfactoren zichtbaar voor de sector. Tegelijkertijd ondersteun je andere ondernemers met kennis, tools en handelingsperspectieven om risico’s op arbeidsuitbuiting te herkennen en te voorkomen.
Daarnaast richt je je op het versterken van het systeem als geheel: je signaleert knelpunten, verzamelt inzichten uit de praktijk en zorgt dat deze op de juiste bestuurlijke tafels worden geagendeerd.
Je bent daarmee zowel bouwer, verbinder als aanjager.
Werkzaamheden
- Je ontwikkelt en implementeert de projectlijn arbeidsuitbuiting binnen de aanpak
- Je brengt structuur en richting aan in een nieuw en groeiend werkveld
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor partners binnen dit thema
- Je bouwt en onderhoudt een sterk publiek-privaat netwerk (ondernemers, brancheorganisaties, overheid)
- Je identificeert en versterkt goede voorbeelden binnen de sector en vertaalt deze naar praktische toepassingen
- Je ontwikkelt concrete tools, interventies en handelingsperspectieven voor ondernemers
- Je verzamelt signalen en inzichten uit de praktijk en vertaalt deze naar structurele verbeterpunten
- Je agendeert knelpunten en mogelijke systeeminterventies op relevante bestuurlijke tafels
- Je bewaakt de voortgang, rapporteert aan het OCT en draagt bij aan het behalen van de gezamenlijke doelstellingen
- Je werkt nauw samen met andere projectleiders en werkstromen binnen de aanpak
