企业文化负责人.

about the company.
明星出海品牌, 垂类领域头部品牌

about the team.
HR团队办公,管理和培养企业文化团队

about the job.

1.文化体系建设:

1)     深入了解公司战略与业务发展方向，构建符合公司发展需求的企业文化体系，包括核心价值观、使命、愿景等，确保文化理念能够引领公司发展方向，为业务增长提供精神动力。

2)     定期审视和优化企业文化体系，根据公司发展阶段、行业趋势和员工需求，及时调整文化内涵，使其始终保持先进性与适应性。

2.文化传播与落地:

1)   制定全面的企业文化传播计划，通过线上线下多元化渠道，如公司官网、内部办公平台、文化活动、培训课程等，向全体员工传递企业文化理念，提高文化认同感与归属感。

2)     策划并组织各类企业文化活动，如主题演讲、团队拓展、文化竞赛、节日庆典等，营造积极向上、富有活力的文化氛围，增强团队凝聚力与协作能力。

3)   推动企业文化在各部门、各业务环节的落地实施，与业务部门紧密合作，将文化理念融入工作流程、绩效考核、人才培养等环节，确保文化建设与业务发展深度融合。

3.员工关系与文化感知      

1)     建立有效的员工沟通机制，通过调研、座谈会、线上交流等方式，及时了解员工对企业文化的认知、感受与需求，收集员工反馈，为文化建设提供决策依据。

2)     关注员工心理健康与职业发展，组织相关培训与活动，提升员工幸福感与满意度，塑造良好的雇主品牌形象，吸引和留住优秀人才。

4.文化创新与引领: 探索创新文化建设模式与方法，引入新的文化元素与理念，保持公司文化的创新性与前瞻性。

5.团队管理和培养。

skills and experience required.

1.本科及以上学历; 10年以上企业文化建设相关工作经验, 有成功的企业文化建设案例者优先。

2.具备扎实的企业文化理论知识，熟悉企业文化建设的流程与方法，能够独立构建企业文化体系。具备优秀的策划与组织能力，能够策划并执行各类大型企业文化活动，确保活动效果。

3.具有较强的沟通与协调能力，能够与公司各部门、各层级员工进行有效沟通，推动文化落地实施。