réceptionniste.

Avantages
Pourquoi ce rôle de Réceptionniste est-il fait pour vous ?

En tant que Réceptionniste, vous êtes le pilier de l'expérience client. Votre quotidien sera varié et gratifiant, au cœur de l'action :



Responsabilités
Accueil chaleureux : Vous recevez les visiteurs avec courtoisie et gérez les premières impressions de main de maître.

Gestion des communications : Vous traitez les appels entrants et coordonnez les courriels avec efficacité et discrétion.

Soutien administratif : Vous appuyez les différents départements dans leurs tâches quotidiennes pour assurer une fluidité opérationnelle.

Organisation de l'espace : Vous veillez à ce que l'aire d'accueil et les salles de réunion reflètent l'image professionnelle de l'entreprise.

Coordination logistique : Vous gérez le courrier, les livraisons et les fournitures de bureau avec rigueur.

Qualifications
Ce que nous recherchons :

Nous cherchons une personne qui possède d'excellentes aptitudes communicationnelles et une maîtrise fluide des outils informatiques de base. Votre capacité à jongler avec plusieurs priorités tout en gardant votre calme et votre sourire à la Ville de Québec fera de vous la candidate idéale pour ce poste de Réceptionniste.

Sommaire
Prête à relever le défi ?

Ne laissez pas passer cette opportunité de briller dans un environnement sain et valorisant. Contactez-moi dès aujourd'hui pour en discuter :

Frank Baillargeon
Consultant Senior, Randstad Canada
Courriel : frank.baillargeon@randstad.ca
Cellulaire : 418-572-1392
LinkedIn : www.linkedin.com/in/frank-baillargeon-2bbb4a261

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.