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🚀 Responsabilités Principales

En tant que partenaire clé du business, vos missions sont variées et stratégiques :

• Sourcing & Stratégie :
  • Rédiger des descriptifs de poste conformes aux normes de qualité.
  • Mettre en œuvre des stratégies de sourcing ciblées pour les métiers en pénurie (chasse directe, réseaux sociaux, écoles d'ingénieurs, salons de l'emploi).
  • Promouvoir la marque employeur et la culture de sécurité auprès des candidats.
• Cycle complet de recrutement :
  • Sélectionner les candidatures en évaluant les compétences techniques (lecture de plans, procédés aérospatiaux, etc.) et comportementales.
  • Mener les entretiens de sélection (RH + technique avec les experts).
  • Coordonner les tests (pratiques, linguistiques, assessments).
  • Garantir une "expérience candidat" fluide et professionnelle. ⭐
• Partenariat Business & Sélection :
  • Présenter des shortlists argumentées aux Hiring Managers.
  • Conseiller et accompagner les managers dans la prise de décision finale.
  • Effectuer les contrôles réglementaires et de conformité.
• Onboarding & Reporting :
  • Préparer l'arrivée des nouveaux collaborateurs et améliorer continuellement le parcours d'intégration.
  • Suivre les KPIs de recrutement et assurer la conformité avec les normes sociales et aérospatiales (EN9100, ISO 14001).

🎓 Qualifications

Pour réussir dans cette mission, vous apportez le bagage suivant :

• Formation : Vous disposez d'un Bachelor ou d'un Master en Ressources Humaines, Management, Psychologie ou dans un domaine connexe.
• Expérience clé : Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience pertinente en recrutement.
• Atouts majeurs : Une connaissance des métiers de l'aéronautique (MRO), de la production ou une expérience dans le recrutement de profils en pénurie est un grand plus.
• Langues : Vous êtes trilingue Français / Néerlandais / Anglais. 🌍
• Compétences techniques : Maîtrise des systèmes ATS (la connaissance de SuccessFactors est un atout) et de LinkedIn.
• Soft Skills :
  • Excellente communication verbale et écrite.
  • Esprit créatif et force de proposition.
  • Autonomie, professionnalisme et discrétion.
  • Gestion efficace du temps et des priorités.