Entender las necesidades del puesto:Analizar los requisitos de las vacantes y definir la descripción del puesto en colaboración con los gerentes de contratación.Búsqueda y atracción de talento:Publicar ofertas de empleo en portales especializados, redes sociales y otros canales.Evaluación de candidatos:Revisar currículums y perfiles para preseleccionar a los candidatos más adecuados.Realizar entrevistas (presenciales o remotas) para evaluar habilidades técnicas y blandas.Coordinar pruebas técnicas o psicométricas si es necesario.
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Entender las necesidades del puesto:Analizar los requisitos de las vacantes y definir la descripción del puesto en colaboración con los gerentes de contratación.Búsqueda y atracción de talento:Publicar ofertas de empleo en portales especializados, redes sociales y otros canales.Evaluación de candidatos:Revisar currículums y perfiles para preseleccionar a los candidatos más adecuados.Realizar entrevistas (presenciales o remotas) para evaluar habilidades técnicas y blandas.Coordinar pruebas técnicas o psicométricas si es necesario.