Ben jij sterk in het opbouwen van relaties, heb je een scherp gevoel voor arbeidsmarktmarketing en wil je meehelpen aan het verder opbouwen van een Talent Acquisition team? Als EATA Specialist (Employer Attraction & Talent Acquisition) speel jij een sleutelrol in het aantrekken van het beste talent én het positioneren van Essity als Top Werkgever. Essity is een wereldwijde marktleider op het gebied van hygiëne & gezondheid met bekende merken als Tempo, TENA en Tork.
In deze rol maak je deel uit van het Nederlandse HR-team en sta je nauw in verbinding met het Global EATA CoE. Er liggen volop kansen om processen te professionaliseren, innovatieve recruitmentstrategieën te bedenken en zowel op de korte als lange termijn talent aan de organisatie te binden.
Jouw impact in deze functie
In jouw dagelijkse functie focus je op het werven van talent voor met name de twee productielocaties in Gennep en Cuijk, maar pak je flexibel ook rollen op in de rest van het land:
- Recruitment & selectie: Je begeleidt het gehele recruitmentproces van A tot Z voor diverse posities binnen de organisatie.
- Sourcing & talent pools: Je zoekt proactief naar talenten via netwerken en inhouse tools (zoals Workday en LinkedIn Recruiter) en bouwt duurzame talent pools op.
- Stakeholder management: Je adviseert de business en werkt nauw samen met het HR-team door trainingen te geven en recruitmentkennis te delen.
- Employer branding: Je inspireert medewerkers met de Employer Brand visie en brengt referral- en netwerkactiviteiten naar een hoger niveau.
- Data-gedreven werken: Je analyseert marktdata & recruitmentcijfers om resultaten te meten en continue procesverbeteringen voor te stellen.
