Ben jij gereven en wil je bijdragen? Gemeente Amsterdam zoekt een enthousiaste recruiter sociaal domein. 32 tot 36 uren per week tot eind 2026 met kans op verlenging. Start: zo snel mogelijk!
wat bieden wij jou ...recruiter sociaal domein.
- amsterdam, noord-holland
- posted 1 day ago
- closes in 8 days
job details
summary
- amsterdam, noord-holland
- €32 per month
- temporary
- job categorygovernment & policy
job details
- salaris € 3.524 tot € 5.033 bruto o.b.v. ervaring
- tot eind 2026 met kans op verlenging
- 32 tot 36 uur per week
- op verschillende plekken in Amsterdam & thuis
- een baan met zingeving
- vakantiegeld, pensioen, 13 maand, IKB
Als recruiter sociaal domein help je mensen met een uitkering in hun zoektocht naar een baan.
- ervaring met de doelgroep, mensen met een uitkering van de gemeente
- minstens 3 jaar ervaring vereist met het koppelen van kandidaten aan vacatures
- hbo werk- en denkniveau
- flexibel: werken op verschillende locaties
Een leuke, dankbare rol!
- kandidaten spreken die klaar zijn voor een baan
- de juiste kandidaat koppelen aan de openstaande vacatures van WSP
- werkzoekenden persoonlijk ondersteunen, stimuleren en adviseren
- informatie en resultaten delen met klantbegeleiders en andere teamleden
De afdeling Werk, Participatie en Inkomen helpt Amsterdammers met een uitkering bij het vinden van werk. Werken is hierbij het belangrijkste doel. De teams ondersteunen mensen die dit niet alleen kunnen. Samen met jouw collega's help je Amsterdammers aan een baan.
sollicitatieBen je enthousiast? Solliciteer dan snel!
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.Ben jij gereven en wil je bijdragen? Gemeente Amsterdam zoekt een enthousiaste recruiter sociaal domein. 32 tot 36 uren per week tot eind 2026 met kans op verlenging. Start: zo snel mogelijk!
wat bieden wij jou- salaris € 3.524 tot € 5.033 bruto o.b.v. ervaring
- tot eind 2026 met kans op verlenging
- 32 tot 36 uur per week
- op verschillende plekken in Amsterdam & thuis
- een baan met zingeving
- vakantiegeld, pensioen, 13 maand, IKB
Als recruiter sociaal domein help je mensen met een uitkering in hun zoektocht naar een baan.
- ervaring met de doelgroep, mensen met een uitkering van de gemeente
- minstens 3 jaar ervaring vereist met het koppelen van kandidaten aan vacatures
- hbo werk- en denkniveau
- flexibel: werken op verschillende locaties
Een leuke, dankbare rol!
- kandidaten spreken die klaar zijn voor een baan
- de juiste kandidaat koppelen aan de openstaande vacatures van WSP
- werkzoekenden persoonlijk ondersteunen, stimuleren en adviseren
- informatie en resultaten delen met klantbegeleiders en andere teamleden
De afdeling Werk, Participatie en Inkomen helpt Amsterdammers met een uitkering bij het vinden van werk. Werken is hierbij het belangrijkste doel. De teams ondersteunen mensen die dit niet alleen kunnen. Samen met jouw collega's help je Amsterdammers aan een baan.
sollicitatieBen je enthousiast? Solliciteer dan snel!
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.experience
3qualifications
HBO
share this job.
the application process.
See what comes ahead in the application process. Find out how we help you land that job.
1 of 8apply with randstad.
Applying with us is easy. We will review your application and see if you are a good fit for the job and the company.
2 of 8we'll give you a call.
Our consultant will call you at a suitable time to discuss your application and further career aspirations.
3 of 8getting you registered.
If you’ve never worked with us before, we’ll need some basic additional pieces of information to confirm your eligibility for work.
4 of 8compliance check.
Next, we just need to verify a few things - we’ll make the relevant compliance checks and keep you posted.
5 of 8reference and background check.
As part of the process in ensuring you’re perfect for the role, we’ll make contact with any relevant references you’ve provided.
6 of 8the perfect job for you.
Our expert team will either arrange an interview for the role you’ve applied for, or if they believe there’s a better opportunity, they’ll suggest alternative options too.
7 of 8the interview.
We’ll ensure that you’re fully prepared ahead of your interview and know exactly what to expect - good luck!
8 of 8start your new job.
Congratulations, you’re ready to begin your new job. The team will ensure that you’re fully prepared for your first day.
let similar jobs come to you
We will keep you updated when we have similar job postings.
Thank you for subscribing to your personalised job alerts.