Als toonaangevende HR-partner in de uitzendsector is onze missie om de perfecte match te creëren tussen ambitieuze kandidaten en uitdagende technische vacatures. Met een breed netwerk van kantoren en gespecialiseerde divisies ondersteunen we bedrijven in diverse sectoren bij hun instroom van gespecialiseerde technische profielen. Je werkt met zowel tijdelijke opdrachten als jobs met het oog op een vaste aanwerving.
...
Je bent de onmisbare schakel tussen technische talenten en onze klanten in de industrie en techniek. Je werkdomein is specifiek de provincie Limburg. Je beheert het volledige 360°-rekruteringsproces voor technische blue en white collar profielen, van de meest gevraagde vakmannen tot gespecialiseerde ingenieurs en technici. Je combineert een sterke commerciële drive met een diepgaande interesse in de technische wereld. Je gebruikt je expertise om de juiste mensen te selecteren, zodat de voorgestelde kandidaten een schot in de roos zijn voor het bedrijf die op zoek is naar extra personeel.
Je taken en verantwoordelijkheden :
Je werft en selecteert actief technische profielen (o.a. lassers, elektriciens, onderhoudstechnici, ingenieurs, etc.) via diverse kanalen zoals online jobboards, sociale media, netwerkevenementen en sourcing.
Je voert competentiegerichte interviews en screenings uit om de technische kennis, vaardigheden en culturele fit van de kandidaten te beoordelen.
Je bouwt en onderhoudt een kwalitatieve pool van technische talenten.
Je expertise in selectie zorgt ervoor dat de voorgestelde kandidaten een perfecte match vormen met de bedrijfscultuur en technische vereisten van de klant.
Commercieel en Klantenbeheer
- Je bent het aanspreekpunt voor bestaande klanten binnen de technische sector in Limburg en bouwt de relatie verder uit met een focus op retentie en klanttevredenheid.
- Je voert koude en warme acquisitie naar niet-actieve klanten en nieuwe vacatures, en presenteert onze HR-oplossingen als partner voor technische instroom.
