Ben jij een ervaren recruiter die graag het heft in eigen handen neemt? Wij zoeken een enthousiaste corporate recruiter voor onze opdrachtgever in Delft. In deze rol krijg je de vrijheid om op jouw eigen manier nieuwe talenten aan te trekken en het hele selectieproces te begeleiden. Het gaat om een tijdelijke functie voor ongeveer zes maanden, waarbij je direct impact kunt maken binnen een groeiend bedrijf.
wat bieden wij jou ...recruiter.
- delft, zuid-holland
- posted 1 day ago
- closes 19 may 2027
job details
job details
- Leuk, dynamisch team
- Delft (loopafstand Delft centraal)
- 40 uur per week
- Functie voor ongeveer 6 maanden
- Organisatie dat software maakt en advies geeft
- € 3500 - € 4200,- obv 40 uur
Jij bent een communicatieve en leergierige professional die gemakkelijk verbinding maakt met anderen. Je toont initiatief, neemt je verantwoordelijkheid en brengt een gezonde dosis energie mee naar de werkvloer. Daarnaast herken je jezelf in de volgende punten:
- je beschikt over een werk- en denkniveau op hoger beroepsonderwijs- of universitair niveau
- je hebt 5-10 jaar ervaring in een vergelijkbare functie, bijvoorbeeld bij een bedrijf of een bureau
- je spreekt en schrijft goed Nederlands en Engels
- je hebt bij voorkeur al ervaring met het werven van technisch personeel, zoals ontwikkelaars, cloud-specialisten en developers
Als corporate recruiter ben je van begin tot eind verantwoordelijk voor het vinden van nieuwe collega's. Je zoekt zelf actief naar geschikte kandidaten en begeleidt hen door de hele selectieprocedure. Dit betekent dat je de verwachtingen van interne managers beheert, de gesprekken voert en de arbeidsvoorwaarden bespreekt. Jouw takenpakket bestaat onder andere uit:
- het actief benaderen en enthousiasmeren van mogelijke nieuwe medewerkers
- het zelfstandig voeren van kennismakings- en selectiegesprekken
- het adviseren van interne managers en het afstemmen van de vacature-eisen
- het zorgen voor een soepel en positief verloop van de gehele sollicitatie-ervaring voor de kandidaat
Je gaat aan de slag bij een internationaal groeiend bedrijf dat software maakt en advies geeft. De uitvalsbasis is het hoofdkantoor in Delft. Hier werk je samen met ongeveer 350 Nederlandse collega's in een open en ondernemende cultuur. Binnen deze organisatie krijg je alle ruimte om jouw eigen recruitmentaanpak vorm te geven en succesvol toe te passen.
- iedere dag een verzorgde lunch op kantoor
- modern kantoor met enthousiaste collega's
- dynamisch team
Solliciteer nu!
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.Ben jij een ervaren recruiter die graag het heft in eigen handen neemt? Wij zoeken een enthousiaste corporate recruiter voor onze opdrachtgever in Delft. In deze rol krijg je de vrijheid om op jouw eigen manier nieuwe talenten aan te trekken en het hele selectieproces te begeleiden. Het gaat om een tijdelijke functie voor ongeveer zes maanden, waarbij je direct impact kunt maken binnen een groeiend bedrijf.
wat bieden wij jou- Leuk, dynamisch team
- Delft (loopafstand Delft centraal)
- 40 uur per week
- Functie voor ongeveer 6 maanden
- Organisatie dat software maakt en advies geeft
- € 3500 - € 4200,- obv 40 uur
Jij bent een communicatieve en leergierige professional die gemakkelijk verbinding maakt met anderen. Je toont initiatief, neemt je verantwoordelijkheid en brengt een gezonde dosis energie mee naar de werkvloer. Daarnaast herken je jezelf in de volgende punten:
- je beschikt over een werk- en denkniveau op hoger beroepsonderwijs- of universitair niveau
- je hebt 5-10 jaar ervaring in een vergelijkbare functie, bijvoorbeeld bij een bedrijf of een bureau
- je spreekt en schrijft goed Nederlands en Engels
- je hebt bij voorkeur al ervaring met het werven van technisch personeel, zoals ontwikkelaars, cloud-specialisten en developers
Als corporate recruiter ben je van begin tot eind verantwoordelijk voor het vinden van nieuwe collega's. Je zoekt zelf actief naar geschikte kandidaten en begeleidt hen door de hele selectieprocedure. Dit betekent dat je de verwachtingen van interne managers beheert, de gesprekken voert en de arbeidsvoorwaarden bespreekt. Jouw takenpakket bestaat onder andere uit:
- het actief benaderen en enthousiasmeren van mogelijke nieuwe medewerkers
- het zelfstandig voeren van kennismakings- en selectiegesprekken
- het adviseren van interne managers en het afstemmen van de vacature-eisen
- het zorgen voor een soepel en positief verloop van de gehele sollicitatie-ervaring voor de kandidaat
Je gaat aan de slag bij een internationaal groeiend bedrijf dat software maakt en advies geeft. De uitvalsbasis is het hoofdkantoor in Delft. Hier werk je samen met ongeveer 350 Nederlandse collega's in een open en ondernemende cultuur. Binnen deze organisatie krijg je alle ruimte om jouw eigen recruitmentaanpak vorm te geven en succesvol toe te passen.
- iedere dag een verzorgde lunch op kantoor
- modern kantoor met enthousiaste collega's
- dynamisch team
Solliciteer nu!
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.experience
5qualifications
MBO
share this job.
the application process.
See what comes ahead in the application process. Find out how we help you land that job.
1 of 8apply with randstad.
Applying with us is easy. We will review your application and see if you are a good fit for the job and the company.
2 of 8we'll give you a call.
Our consultant will call you at a suitable time to discuss your application and further career aspirations.
3 of 8getting you registered.
If you’ve never worked with us before, we’ll need some basic additional pieces of information to confirm your eligibility for work.
4 of 8compliance check.
Next, we just need to verify a few things - we’ll make the relevant compliance checks and keep you posted.
5 of 8reference and background check.
As part of the process in ensuring you’re perfect for the role, we’ll make contact with any relevant references you’ve provided.
6 of 8the perfect job for you.
Our expert team will either arrange an interview for the role you’ve applied for, or if they believe there’s a better opportunity, they’ll suggest alternative options too.
7 of 8the interview.
We’ll ensure that you’re fully prepared ahead of your interview and know exactly what to expect - good luck!
8 of 8start your new job.
Congratulations, you’re ready to begin your new job. The team will ensure that you’re fully prepared for your first day.
let similar jobs come to you
We will keep you updated when we have similar job postings.
Thank you for subscribing to your personalised job alerts.