recruiter.

• Een salaris tot 4700,- bruto pm
• Kans op vaste aanstelling bij opdrachtgever
• Een hecht en betrokken team
• Ruimte voor eigen initiatieven
• Professionele ontwikkelmogelijkheden
• Goede pensioensregeling

Als proactieve aanpakker ben je communicatief sterk en werk je graag zelfstandig. Je voldoet aan de volgende eisen:

• Je beschikt over een afgerond HBO-diploma
• Je hebt 1 tot 3 jaar ervaring in recruitment
• Je beheerst de Nederlandse taal vloeiend
• Je spreekt minimaal B2 niveau Engels
• Je bent beschikbaar voor 40 uur per week

Jouw dag als Talent Acquisition Specialist staat in het teken van het binnenhalen van het beste talent voor onze fabriek. Je bent de drijvende kracht achter het recruitmentproces en samen met de hiring managers zorg je voor de perfecte match. Je krijgt alle ruimte om creatieve wervingsinitiatieven op te zetten en echt het verschil te maken voor onze organisatie!

• Beheren van het end-to-end recruitmentproces
• Bouwen aan nieuwe wervingskanalen (MBO/techniek)
• Organiseren van carrièrebeurzen en events
• Relatiebeheer met scholen en opleiders
• Employer branding voor technische profielen
• Analyseren van KPI's en TA-rapportages
• Samenwerken voor interne mobiliteit
• Waarborgen van diversiteit en inclusie

Hoewel we onderdeel zijn van een groot internationaal bedrijf, heerst hier een persoonlijke en informele sfeer. Je komt terecht in een gedreven team waar we elke dag met trots werken aan onze vertrouwde kwaliteitsproducten.

Goed om te weten: binnen 15 minuten na je sollicitatie ontvang je van ons een Whatsapp-berichtje. We stellen je dan een paar korte vragen over je sollicitatie om je sneller te kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Geen probleem! Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail.