Job opening - Recruitment Lead in Bunnik

summary

bunnik, utrecht
€62,000 per year
permanent

job category
other

job details

Waarom wil jij de nieuwe Recruitment Lead bij 65plus worden?

Omdat je niet alleen gaat leidinggeven, maar ook samen met zes gekwalificeerde, enthousiaste recruiters verder gaat bouwen aan een landelijke, doeltreffende en toekomstbestendige recruitmentaanpak. Daarom zoek ik voor 65plus een Recruitment Lead die richting geeft met een coachende leiderschapstijl, die motiveert en zo iedereen in zijn/haar kracht weet te zetten. Die samen met het team de schouders eronder zet maar ook vooral samen de successen zal vieren.

...

Je bent mede bepalend voor:

De Koers: De richting van het recruitmentteam vertalen naar concrete acties.
Motiveren & coachen: Het beste uit het team halen, zorgen voor een positieve teamspirit en structuur brengen in de gezamenlijke workload.
Projecten & Innovatie: Projecten uitrollen rondom efficiëntie en digitalisatie, zodat 65plus'sers toekomstbestendig kunnen blijven werken.

Je staat en gaat voor:

Leiden & inspireren: Je coacht je teamleden, motiveert ze en zorgt dat ze hun werk met plezier en resultaat kunnen doen.
Structuur brengen: Je organiseert de workload, verdeelt taken en houdt overzicht over de dagelijkse operatie.
Hands on: Je voert zelf ook gesprekken met kandidaten, helpt ze aan een passende baan en onderhoudt contact met klanten.
Samenwerken: Je standplaats is Bunnik maar bent ook regelmatig in Zaandam aanwezig om ook daar feeling met het team te houden.
Rapporteren: Je werkt nauw samen met en rapporteert direct aan de Managing Director.
Projectmatig werken: Je pakt (o.a. digitalisatie)projecten op om processen te verbeteren en recruitment nog efficiënter te maken.
Kern Team: Deel uit maken van het Kern Team van 65plus en daardoor ook actief mee kan denken over de koers van de organisatie.

Waarom wil jij de nieuwe Recruitment Lead bij 65plus worden?

Je bent mede bepalend voor:

De Koers: De richting van het recruitmentteam vertalen naar concrete acties.
Motiveren & coachen: Het beste uit het team halen, zorgen voor een positieve teamspirit en structuur brengen in de gezamenlijke workload.
Projecten & Innovatie: Projecten uitrollen rondom efficiëntie en digitalisatie, zodat 65plus'sers toekomstbestendig kunnen blijven werken.

...

Je staat en gaat voor:

Leiden & inspireren: Je coacht je teamleden, motiveert ze en zorgt dat ze hun werk met plezier en resultaat kunnen doen.
Structuur brengen: Je organiseert de workload, verdeelt taken en houdt overzicht over de dagelijkse operatie.
Hands on: Je voert zelf ook gesprekken met kandidaten, helpt ze aan een passende baan en onderhoudt contact met klanten.
Samenwerken: Je standplaats is Bunnik maar bent ook regelmatig in Zaandam aanwezig om ook daar feeling met het team te houden.
Rapporteren: Je werkt nauw samen met en rapporteert direct aan de Managing Director.
Projectmatig werken: Je pakt (o.a. digitalisatie)projecten op om processen te verbeteren en recruitment nog efficiënter te maken.
Kern Team: Deel uit maken van het Kern Team van 65plus en daardoor ook actief mee kan denken over de koers van de organisatie.

experience
5
skills
We herkennen graag in jouw CV dat:
- Je 5+ jaren ervaring hebt als senior recruiter en toe bent aan de stap naar een leidinggevende rol.
- Je in staat bent mee te werken in de operatie en tegelijk je collega's in hun weet kracht te zetten.
- Je bewezen praktisch bent ingesteld, daarin je collega's mee weet te nemen en houdt van aanpakken.
- Je een ambitieuze mindset hebt en de drive om te blijven ontwikkelen.
- Je het vermogen hebt om strategisch (mee) te denken naast het implementeren van praktische oplossingen om de doelstellingen te behalen.
qualifications
HBO

share this job.

apply with randstad.
Applying with us is easy. We will review your application and see if you are a good fit for the job and the company.
we'll give you a call.
Our consultant will call you at a suitable time to discuss your application and further career aspirations.
getting you registered.
If you’ve never worked with us before, we’ll need some basic additional pieces of information to confirm your eligibility for work.
compliance check.
Next, we just need to verify a few things - we’ll make the relevant compliance checks and keep you posted.
reference and background check.
As part of the process in ensuring you’re perfect for the role, we’ll make contact with any relevant references you’ve provided.
the perfect job for you.
Our expert team will either arrange an interview for the role you’ve applied for, or if they believe there’s a better opportunity, they’ll suggest alternative options too.
the interview.
We’ll ensure that you’re fully prepared ahead of your interview and know exactly what to expect - good luck!
start your new job.
Congratulations, you’re ready to begin your new job. The team will ensure that you’re fully prepared for your first day.