redovisningsekonom och lönespecialist.

• Löpande bokföring av företagets in- och utbetalningar.
• Ansvar månadsrapportering av intrastat och norsk moms.
• Delta i arbetet med att sammanställa budgetunderlag.
• Ansvar för betalningspåminnelser och indrivning av kundbetalningar.
• Bistå revisor vid granskning av företagets redovisning.
• Full hantering av löneunderlag, kontroll och utbetalning av löner.
• Huvudansvarig för administration och data i företages lönehanteringssystem.
• Ansvar för rapportering till aktuella myndigheter enligt gällande lagstiftning/regler och kollektivavtal.
• Hantera och säkerställa att skatter, arbetsgivar- och socialavgifter samt pensioner betalas in korrekt och i tid.
• Registrering och kontroll av tidsrapportering, frånvarohantering, semester och förmåner såsom friskvård, tjänstebilar och andra personalförmåner.
• Ansvar för kontroll och hantering av utlägg och reseräkningar.
• Information och stöd till chefer och medarbetare gällande anställnings-, policy-, löne- och förmånsfrågor.
• Under ledning av HR-ansvarig, ansvar för information och uppdatering av företagets Personalhandbok.
• Under ledning av HR-ansvarig, ansvar för dokumentation, uppdatering och beredning av anställningsavtal, meritdokumentation, befattningsbeskrivningar och utbildningsort.

• Akademisk examen inom ekonomi/redovisning alt. högskoleutbildad Redovisningsekonom eller motsvarande.
• Högskoleutbildning som lönespecialist eller motsvarande för kvalificerad lönekompetens.
• Tidigare arbetserfarenhet från liknande position.
• God kunskap om redovisningsstandarder, lagkrav, skatteregler och arbetsgivaravgifter.
• God kunskap om arbetsrättsliga lagar och tillämpning av kollektivavtal.
• Erfarenhet att arbeta i lönesystem och affärssystem/ERP. God systemvana och systemförståelse.
• Mycket goda språkkunskaper i svenska och engelska.

Personliga kvalifikationer

• Noggrann och analytisk.
• Kommunikativ och pedagogisk.
• Ansvarsfull och proaktiv.
• Hög integritet och lojal.