referente relazioni sindacali.

Responsabilità Chiave

• Raccordo Istituzionale: Rappresentare la Confederazione presso sedi di prestigio come il Ministero del Lavoro e il CNEL.
• Coordinamento Nazionale: Governare la complessità della contrattualistica collettiva, garantendo coerenza tra le istanze della base associativa territoriale e le direttive centrali.
• Gestione Contrattuale: Monitorare, applicare e coordinare il rinnovo dei CCNL di riferimento.
• Interfaccia Tecnica: Fungere da connettore costante tra i tecnici territoriali e i vertici nazionali, gerarchizzando le priorità e sintetizzando le istanze operative in proposte istituzionali.

• Formazione: Laurea in discipline giuridico-economiche o Scienze Politiche (indirizzo internazionale/istituzionale).
• Esperienza: Seniority bilanciata (intermedia). La persona dovrà già avere una esperienza significativa (4\5 anni) ma essere ancora dotata di flessibilità e pronta a una scommessa di crescita a lungo termine.
• Soft Skills fondamentali:
• Team Working : Capacità di fare squadra senza eccessivi protagonismi o personalismi, privilegiando l'armonia del sistema confederale.
• Intelligenza Relazionale: Capacità di adattare il registro comunicativo a interlocutori istituzionali di vertice.
• Problem Solving: Capacità di gestire imprevisti durante trattative complesse mantenendo l'autocontrollo.