Als Regiomanager Zuid-Nederland ben je een ‘trusted advisor’, netwerker en inhoudelijke sparringpartner voor directies, HR-beslissers en sociale partners binnen jouw regio*. Je beweegt je soepel binnen een complex krachtenveld van stakeholderbelangen, cao-kaders en organisatiebehoeften. In plaats van transactionele verkoop, luister je goed naar de behoefte van je klanten. Je stuurt je op inhoudelijke verdieping: je stelt de juiste, impactvolle vragen, analyseert de werkelijke behoeften en vertaalt deze naar concrete adviezen en maatwerkoplossingen.
Welkom bij A + O Metalelektro!
Stichting A+O Metalektro is het maatschappelijk betrokken opleidings- en ontwikkelingsfonds van en voor de Metalektro-branche.
Als Regiomanager Zuid-Nederland ben je integraal verantwoordelijk voor het beheer, de intensivering en de uitbouw van het bedrijvennetwerk in het marktgebied Zuid-Nederland. * Deze regio behelst West-Brabant en Zeeland en wordt gevormd door de denkbeeldige vierhoek tussen Dordrecht, Tilburg, De Zeeuwse eilanden (Schouwen-Duiveland, Tholen, Walcheren, Zuid-Beveland) én de onderkant van West-Brabant / de grensregio (zoals Bergen op Zoom en Roosendaal).
...
Je krijgt in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor zes maanden.
Jouw belangrijkste kerntaken en verantwoordelijkheden als Regiomanager Zuid-Nederland omvatten:
- Relatiebeheer & Regionale Uitbreiding: Je voert op jaarbasis circa 180 diepgaande bedrijfsbezoeken uit bij zowel gevestigde industriële spelers als innovatieve mkb-ondernemingen. Je bouwt langdurige, inhoudelijke relaties op en breidt het regionale netwerk tussen werkgevers, onderwijsinstellingen en overheid proactief uit;
- Strategisch Advies & Behoefteanalyse: Je bent voor directie en HR-management een volwaardige gesprekspartner op het gebied van leren & ontwikkelen, instroom, duurzame inzetbaarheid en strategische personeelsplanning. Je doorgrondt de organisatiecontext en adviseert over de hoogwaardige oplossingen, de projecten en de subsidieregelingen van A+O;
- Kennisverbinding & Co-creatie: Je verbindt bedrijven aan innovatieve platforms en initiatieven (zoals het digitale leerplatform oZone en specialistische instroom adviseurs) en faciliteert netwerken waarin best practices actief worden uitgewisseld;
- Trendsignalering & Projectdeelname: Je signaleert regionale markttrends en sectorale veranderingsthema's. Je legt deze data vast en vertaalt inzichten naar voorstellen voor de doorontwikkeling van het landelijke A+O-dienstenaanbod.
