regulatory business analyst.

Als Regulatory Business Analyst speel je een cruciale rol in het veilig houden van de bank door de vertaalslag te maken van wetgeving naar concrete acties.

Analyse & implementatie

• Je bestudeert en analyseert nieuwe of aangepaste regels, procedures en richtlijnen over financiële veiligheid, gebaseerd op de gap-analyse van Compliance.
• Je identificeert processen of controles die niet volledig compliant zijn en definieert proactief duidelijke en haalbare plannen van aanpak (vereisten) om deze tekortkomingen op te vullen (CPL Framework).
• Je zorgt voor afstemming en coördinatie tussen Compliance, juridische zaken en operationele teams om een eenduidige interpretatie van de regelgeving te garanderen.

Coördinatie & stakeholdermanagement

• Je fungeert als het belangrijkste contactpunt (buiten Compliance) voor vragen over het beleid en de regelgeving inzake financiële veiligheid.
• Je bent de schakel tussen de compliance- en de implementatieteams om de communicatie te faciliteren.
• Je rapporteert aan de Team Lead van het Transversaal Coördinatieteam en werkt nauw samen met de FS Risk Lead.
• Je ondersteunt teams bij interne controles (audits/IG-missies), inclusief voorbereiding en kritische beoordeling van de bevindingen.

Kwaliteit & beheer

• Je treedt, indien nodig, op als Projectmanager voor specifieke projecten die voortvloeien uit jouw analyses.
• Je zorgt voor een correcte audit trail (documentatie) en garandeert dat de informatie op de SharePoint-omgeving continu up-to-date is.

• Financiële Analyse
• Financiële Data-Analyse
• Financial Compliance
• Financial Risk Management
• Risicoanalyse

• Opleiding: Masterdiploma in Rechten, Bedrijfskunde, Financiën of een gerelateerd vakgebied.
• Ervaring: Minimaal 3 jaar relevante (senior) ervaring in de financiële sector, specifiek in Compliance, financiële veiligheid en banksectorprocessen.
• Uitgebreide ervaring in diverse professionele omgevingen, variërend van operations/IT tot transformatie/change management en (klantgerichte) verkoop.
• Kennis: Grondig begrip van de kernactiviteiten en strategie van de belangrijkste stakeholders.
• Talen: Vloeiende beheersing van het Nederlands, Frans én Engels.

Soft skills:

• Analytische geest – conceptueel denkvermogen
• Onderhandelings- en overtuigingsvaardigheden
• Gestructureerde aanpak
• In staat om zelfstandig te werken
• Probleemoplosser
• Kwaliteitsgericht en oog voor detail
• Doelgericht
• Openstaan voor verandering
• Goede vaardigheden in stakeholdermanagement
• Sterke communicatieve vaardigheden

• Masters or equivalent