***Nouvelle opportunité temporaire - Réceptionniste à Ville Saint Laurent - 21$ de l'heure****
Nous sommes à la recherche d'une réceptionniste temporaire pour l'un de nos partenaires à Ville Saint Laurent (H4R)
Les dates de remplacement sont du 5 au 16 Octobre, avec une journée de formation le 30 Septembre ou 1er Octobre.
...
L'horaire de travail est de 8h30 à 17h00 avec 30 minutes de pause repas.
Le salaire est de 21$ de l'heure.
Postulez si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité !
Avantages
- Embauche rapide
- Contrat de courte durée, 11 jours ouvrables - parfait pour ceux qui recherchent un rôle temporaire ou qui souhaitent effectuer un remplacement pour une courte période.
- Rémunération hebdomadaire
- Stationnement sur site
Responsabilités
- Accueillir et orienter les visiteurs de manière professionnelle et amicale
- Répondre et gérer les appels entrants et sortants
- Gérer la salle du courrier, en triant et en distribuant le courrier entrant et sortant
- Fournir un soutien administratif général à l'équipe en fonction des besoins
Qualifications
- Disponible du 5 au 16 Octobre
- Un minimum d'un an d'expérience dans un rôle de réceptionniste ou en administration
- Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).
- Bonnes aptitudes à la communication
- Orienté vers le service à la clientèle
- Professionnel et organisé
Sommaire
Si vous êtes un(e) réceptionniste bilingue à la recherche d'une mission courte, rejoignez-nous pour ce mandat de 10 jours et gagnez une expérience précieuse dans un environnement dynamique. Postulez dès aujourd'hui si vous possédez les compétences requises !
Cliquez sur « Postuler maintenant » ou envoyez-nous votre CV directement à : maggie.phares@randstad.ca
Au plaisir d'échanger avec vous
*Seul les candidats retenus seront contactés*
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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