人事部長候補【市場シェア70％の製品を持つ企業】.

社名
社名非公開

職種
人事、労務

業務内容
人事部長候補として、戦略の立案から実行管理までを担っていただきます。◆部下3名のマネジメント◆・採用・育成、トレーニング・オンボーディング・管理職トレーニング・人事制度（既存の制度の変革など）・労務管理

求められる経験
■必須要件
・人事責任者としての実務経験・マネジメントのご経験（採用・育成・人事制度設計・労務管理）
・常に人事に対する最新の勉強を欠かさなかったご経験

■歓迎要件
・経営者と経営戦略の立案に携わり、経営戦略実現に向けた人事制度設計や組織開発を行ってきたご経験
・人材開発領域の実務経験や専門性をお持ちの方（教育研修の専門的な企画・運営経験を持つ方）
・採用業務で高学歴層の採用戦略立案、採用実現における結果を出されてきたご経験
・労務管理（社会保険や入退社手続き）の基本的知識を有する方

保険
健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険

待遇・福利厚生
■休日休暇
年間休日120 日以上、完全週休 2 日制（土・日）、祝祭日、夏季・年末年始休暇、年次有休休暇、母性健康管理のための休暇（産前産後休暇・育児休暇・育児時間）、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇
■住宅手当（支給条件あり）
■入社時引越代金、物件仲介手数料会社負担（会社近隣への引越の場合）
■短時間正社員制度、フレックス制度、リモート勤務制度
■自己学習のための書籍購入費会社全額負担
■ホワイトニング無料

休日休暇
日曜日,土曜日,祝日

給与
年収900 ～ 1,300万円

賞与
-
雇用期間
期間の定めなし