répartiteur - semaine de travail de 4 jours - quart de nuit.

Nous sommes à la recherche d'un(e) répartiteur(trice) talentueux(se) qui possède une bonne connaissance de la planification d'itinéraires, une personne dotée d'un service à la clientèle, d'une gestion du temps ou d'un sens de l'organisation exceptionnels. Une personne à l'aise de travailler dans un environnement où tout peut changer à tout moment et qui exige de réagir et de s'adapter rapidement.

Ce(tte) répartiteur(trice) travaillera dans la division du transport pétrolier.

Postulez dès maintenant : melissa.cumetti@randstad.ca / patrick.pepin@randstad.ca

Avantages
Titre : Répartiteur / Répartitrice
Lieu : Anjou
- Salaire : 70 000 $ maximum, payable sur une base bimensuelle. L'évaluation du rendement et la révision salariale ont lieu chaque année en avril ou en mai.
- Horaire : Semaines de travail rotatives de 4 jours (semaine 1 = lundi, mardi, mercredi et vendredi) (semaine 2 = jeudi, vendredi, samedi et dimanche)
- Heures : Quart de nuit de 18h00 à 05h00
- Prime : Admissible à une prime de rendement allant jusqu'à 2 000,00 $.
- Avantages sociaux : Avantages sociaux de l'entreprise dès le premier jour de travail. Il s'agit d'un programme à coûts partagés entre l'employé et l'employeur.
- Vacances : Droit à trois (3) semaines de vacances payées par année. Les vacances seront proratisées pour cette année. La période de vos vacances sera sujette à l'approbation du gestionnaire en fonction des besoins opérationnels.


Responsabilités

- Dispatch & communication de la flotte : Planifier les chargements des chauffeurs pour maximiser l'efficacité et la sécurité dans TMW ; communiquer les détails des itinéraires, des sites et des remorques aux chauffeurs ; agir en tant que point de contact principal des chauffeurs pour résoudre les problèmes de livraison.

- Suivi des commandes & des stocks : Saisir les commandes des clients et les jaugeages de cuves dans TMW ; surveiller les délais de livraison ; confirmer les chargements effectués et enregistrer les temps de rétention.

- Paie des chauffeurs & conformité : S'assurer de l'exactitude de l'acheminement des chauffeurs et des frais accessoires dans TMW pour la paie ; signaler immédiatement à la direction les incidents de sécurité, les problèmes de service ou les retards.

- Service client & opérations : Répondre aux appels entrants, orienter les demandes de renseignements et prêter main-forte à l'équipe des opérations selon les besoins.


Qualifications
- Expérience en dispatch ou dans un domaine connexe (minimum 2 ans d'expérience)
- Excellentes compétences en organisation et en gestion des priorités
- Aisance avec les outils informatiques (TMW, suite Microsoft Office)
- Communication claire et efficace, tant à l'oral qu'à l'écrit
- Capacité à gérer la pression et à prendre des décisions rapides
- Aptitude à travailler avec un minimum de supervision

Sommaire
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