représentant ou représentante bilingue, service de traitement.

Nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e) et axé(e) sur les résultats pour notre client à Toronto/GTA, Montréal et Calgary.

Titre du poste : Représentant ou Représentante bilingue, Service de traitement

Il s'agit d'un poste contractuel, à temps plein et en mode hybride.

Heures de travail : Du lundi au vendredi - quarts de travail rotatifs entre 8 h et 20 h HNE

Salaire : Varie entre 27 $/h et 32 $/h

Date de début : 27 juillet 2026

Date de fin : 31 mai 2027

Avantages
Ne passez pas à côté ! Voici les avantages qui s'offrent à vous :
- Modèle de travail hybride
- Prime de maintien en poste de 1 000 $ (assujettie aux taxes)
- Excellent milieu de travail
- Possibilités de croissance et d'avancement
- Organisation reconnue et réputée

Responsabilités
Vous travaillerez au sein de l'équipe de traitement :

Traitement des transactions : Assurer l'administration des comptes et l'exécution des opérations pour toutes les transactions financières et non financières liées à divers types de comptes de détail de fonds communs de placement.

Examen réglementaire bilingue : Examiner et traiter des documents complexes dans les deux langues officielles (français et anglais) afin de garantir le strict respect des obligations réglementaires de l'industrie.

Résolution des problèmes : Communiquer de façon proactive avec les clients internes et externes pour assurer la résolution rapide des transactions « non conformes » (NIGO - Not in Good Order).

Flexibilité des horaires : Travailler selon des quarts de travail rotatifs du lundi au vendredi, entre 8 h et 20 h HNE, pour répondre aux besoins opérationnels de l'équipe de traitement.

Qualifications
Bilinguisme français et anglais (lecture, écriture et expression orale)

Études postsecondaires ou expérience de travail équivalente

Vous possédez entre 1 et 2 ans d'expérience dans le secteur des services financiers

Vous avez un fort intérêt pour le secteur financier, plus particulièrement pour le domaine des investissements

Excellente maîtrise de MS Excel

Solides compétences en informatique et en saisie au clavier

Sommaire
Si ce poste vous intéresse, veuillez visiter le site www.randstad.ca pour postuler en ligne, ou envoyez votre CV directement à gitika.arya@randstad.ca en indiquant dans l'objet du courriel : « Représentant(e) bilingue au traitement ».

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ce poste ; toutefois, seules les personnes dont la candidature répond aux exigences seront contactées.

This is an actively recruiting position with immediate vacancies.

Randstad Canada s'engage également à instaurer des processus de sélection et des milieux de travail inclusifs et sans obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une offre d'emploi, veuillez aviser votre représentant(e) Randstad ou votre succursale locale de Randstad en temps opportun des mesures d'adaptation qui doivent être prises pour vous permettre d'être évalué(e) de manière juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet des mesures d'adaptation seront traités en toute confidentialité.

Notre client exerce ses activités au Canada et à l'échelle mondiale/internationale, aux États-Unis et dans d'autres pays. L'entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec qui requièrent la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque c'est nécessaire et que ses employés bilingues existants ne sont pas en mesure de remplir ces fonctions.

Sur la base d'une évaluation menée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige des candidats qu'ils parlent couramment l'anglais (à l'oral et à l'écrit). En particulier, ce poste exigera de l'employé qu'il:

Le ou la titulaire de ce poste est tenu(e) d'examiner et de traiter des documents dans les deux langues officielles (français et anglais) afin de respecter les obligations réglementaires de l'industrie pour ce client. Il est exigé de faire preuve de compétences avancées en communication dans les deux langues.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Cette offre d'emploi concerne les postes existants et les postes à pourvoir.