Responsabilizarse de diseñar, implementar y supervisar las medidas necesarias de gestión relativas al departamento de Prevención de Riesgos Laborales, con la finalidad de minimizar riesgos y garantizar el cumplimiento de los procedimientos y normativa de aplicación asegurando un entorno de trabajo seguro para todas las personas trabajadoras de la empresa. Funciones:-Evaluar los riesgos y factores de riesgo de los puesto de trabajo del centro.-Asegurar una correcta coordinación con el SPA actual así como la necesidad y procedimiento a seguir en caso de ser necesaria la constitución de un SPP.-Determinar las prioridades en la adopción de las medidas preventivas adecuadas, estableciendo protocolos e instrucciones operativa y vigilando la eficacia de estas.-Coordinar las actividades preventivas con Servicios de Prevención ajenos, Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales y otros proveedores de servicios relativos al ámbito preventivo.-Promover comportamientos seguros y la correcta utilización de los equipos de trabajo y protección, estableciendo las medidas de detección de desviaciones y de corrección de las mismas.-Asegurar la correcta gestión de la vertiente formativa e informativa en PRL.-Mantener actualizada la vertiente documental del ámbito de PRL (Evaluación de Riesgos, Planificación de la Actividad Preventiva, Plan de Emergencia, etc...).-Asegurar la correcta investigación de accidentes e incidentes para analizar sus causas y prevenir su repetición.-Obtener y gestionar los datos sobre la siniestralidad laboral en el centro, elaborando las estrategias oportunas con la finalidad de reducir este índice.-Elaborar y redactar procedimientos, protocolos de actuación e informes necesarios derivados de la gestion preventiva realizada.-Asegurar la correcta coordinación de las actividades empresariales (CAE) supervisando su seguimiento y cumplimiento.-Intervenir en cuantas Inspecciones o Auditorías se lleven a cabo relacionadas con el ámbito de PRL, aportando valor a la resolución y requerimientos derivados de las mismas.-Participar en las reuniones del Comité de Seguridad y Salud y asesorar al resto de integrantes del mismo en relación a las actuaciones de carácter preventivo que se llevan a cabo en la empresa.-Velar por la correcta aplicación de la legislación y requermientos legales vigentes.
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Responsabilizarse de diseñar, implementar y supervisar las medidas necesarias de gestión relativas al departamento de Prevención de Riesgos Laborales, con la finalidad de minimizar riesgos y garantizar el cumplimiento de los procedimientos y normativa de aplicación asegurando un entorno de trabajo seguro para todas las personas trabajadoras de la empresa. Funciones:-Evaluar los riesgos y factores de riesgo de los puesto de trabajo del centro.-Asegurar una correcta coordinación con el SPA actual así como la necesidad y procedimiento a seguir en caso de ser necesaria la constitución de un SPP.-Determinar las prioridades en la adopción de las medidas preventivas adecuadas, estableciendo protocolos e instrucciones operativa y vigilando la eficacia de estas.-Coordinar las actividades preventivas con Servicios de Prevención ajenos, Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales y otros proveedores de servicios relativos al ámbito preventivo.-Promover comportamientos seguros y la correcta utilización de los equipos de trabajo y protección, estableciendo las medidas de detección de desviaciones y de corrección de las mismas.-Asegurar la correcta gestión de la vertiente formativa e informativa en PRL.-Mantener actualizada la vertiente documental del ámbito de PRL (Evaluación de Riesgos, Planificación de la Actividad Preventiva, Plan de Emergencia, etc...).-Asegurar la correcta investigación de accidentes e incidentes para analizar sus causas y prevenir su repetición.-Obtener y gestionar los datos sobre la siniestralidad laboral en el centro, elaborando las estrategias oportunas con la finalidad de reducir este índice.-Elaborar y redactar procedimientos, protocolos de actuación e informes necesarios derivados de la gestion preventiva realizada.-Asegurar la correcta coordinación de las actividades empresariales (CAE) supervisando su seguimiento y cumplimiento.-Intervenir en cuantas Inspecciones o Auditorías se lleven a cabo relacionadas con el ámbito de PRL, aportando valor a la resolución y requerimientos derivados de las mismas.-Participar en las reuniones del Comité de Seguridad y Salud y asesorar al resto de integrantes del mismo en relación a las actuaciones de carácter preventivo que se llevan a cabo en la empresa.-Velar por la correcta aplicación de la legislación y requermientos legales vigentes.
