responsabile reparto fresatura.

Responsabilità principali:

A diretto riporto della Direzione di Stabilimento/Produzione, la risorsa avrà la responsabilità della gestione operativa e strategica del reparto fresatura CNC, occupandosi di:

• Coordinamento delle risorse: Gestire, organizzare e pianificare i turni di lavoro del personale del reparto (operatori e programmatori CNC).

• Pianificazione della produzione: Definire i carichi di lavoro delle macchine utensili in base agli ordini e garantire il rispetto delle tempistiche di consegna.

• Supervisione dei processi: Monitorare le lavorazioni di fresatura CNC, garantendo il rispetto degli standard qualitativi e delle tolleranze richieste dalle schede tecniche.

• Ottimizzazione dei cicli di lavoro: Collaborare con l'ufficio tecnico per il miglioramento continuo dei programmi di fresatura, dei tempi ciclo e dell'attrezzaggio macchine.

• Manutenzione e sicurezza: Coordinare gli interventi di manutenzione ordinaria/straordinaria sulle macchine e assicurare il pieno rispetto delle normative sulla sicurezza nei luoghi di lavoro (D.Lgs. 81/08).

• Gestione KPI di reparto: Monitorare gli indicatori chiave di prestazione (efficienza, scarti, fermi macchina) e proporre azioni correttive e di miglioramento.

Requisiti richiesti:

• Titolo di studio: Diploma ad indirizzo Tecnico/Meccanico o equivalente.

• Esperienza consolidata: Almeno 5-7 anni di esperienza nel ruolo di Responsabile di Reparto o Capo Officina in aziende del settore metalmeccanico/lavorazioni di precisione.

• Competenze tecniche: Approfondita conoscenza delle macchine fresatrici CNC (3, 4 e 5 assi), dei principali linguaggi di programmazione (es. Fanuc, Heidenhain, Siemens) e degli strumenti di misura e controllo qualità.

• Lettura del disegno tecnico: Eccellente capacità di lettura ed interpretazione del disegno meccanico e delle tolleranze geometriche.

• Leadership e People Management: Spiccate doti di gestione delle risorse umane, capacità decisionale, di risoluzione dei problemi (problem solving) e di gestione dello stress.

• Organizzazione: Forte orientamento agli obiettivi, precisione e capacità di pianificazione del lavoro per priorità.

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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