summary
Randstad est certifié Top Employer
pour la 4ème année consécutive !
Vous souhaitez donner du sens à votre carrière ? Votre mission : développer votre centre de profit et faire monter en puissance vos collaborateurs.
Vous avez un tempérament commercial et savez impulser la nouveauté
...
Votre profil :
De formation Bac+2 à Bac + 5 commerciale ou RH.
Une première expérience dans la gestion de centre de profit sera appréciée mais n’est pas obligatoire, nous recherchons avant tout votre curiosité et votre envie de faire réussir une équipe.
Vous êtes titulaire du permis B.
Déroulement des entretiens
Suite au premier entretien avec le Chargé de Recrutement Interne , c’est votre futur manager qui prendra le relais pour vous rencontrer et qui vous fera part de l’avancée du processus jusqu’au recrutement.
? A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap
Randstad est certifié Top Employer
pour la 4ème année consécutive !
Vous souhaitez donner du sens à votre carrière ? Votre mission : développer votre centre de profit et faire monter en puissance vos collaborateurs.
Vous avez un tempérament commercial et savez impulser la nouveauté
La clé de votre succès : l’agilité.
Un poste enrichissant et polyvalent :
Vous alliez :
- le développement commercial de votre portefeuille clients,
- mais aussi l’animation et la performance de votre équipe,
- et encore le pilotage du budget de votre unité
- sans oublier les relations auprès des décideurs locaux et des grands comptes !
Un cadre propice à votre réussite
Votre directeur de région F/H vous guide dans votre pilotage, vous vous appuyez sur des outils innovants et des process performants vous permettent de vous concentrer sur votre valeur ajoutée.
Vos efforts et votre engagement récompensés :
A votre salaire fixe vient s’ajouter un variable, véritable source de motivation pour vous dépasser au quotidien.
Vous bénéficiez également d’un véhicule de fonction
...
Votre profil :
De formation Bac+2 à Bac + 5 commerciale ou RH.
Une première expérience dans la gestion de centre de profit sera appréciée mais n’est pas obligatoire, nous recherchons avant tout votre curiosité et votre envie de faire réussir une équipe.
Vous êtes titulaire du permis B.
Déroulement des entretiens
Suite au premier entretien avec le Chargé de Recrutement Interne , c’est votre futur manager qui prendra le relais pour vous rencontrer et qui vous fera part de l’avancée du processus jusqu’au recrutement.
? A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap
See what comes ahead in the application process. Find out how we help you land that job.
Applying with us is easy. We will review your application and see if you are a good fit for the job and the company.
Our consultant will call you at a suitable time to discuss your application and further career aspirations.
If you’ve never worked with us before, we’ll need some basic additional pieces of information to confirm your eligibility for work.
Next, we just need to verify a few things - we’ll make the relevant compliance checks and keep you posted.
As part of the process in ensuring you’re perfect for the role, we’ll make contact with any relevant references you’ve provided.
Our expert team will either arrange an interview for the role you’ve applied for, or if they believe there’s a better opportunity, they’ll suggest alternative options too.
We’ll ensure that you’re fully prepared ahead of your interview and know exactly what to expect - good luck!
Congratulations, you’re ready to begin your new job. The team will ensure that you’re fully prepared for your first day.
We will keep you updated when we have similar job postings.
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