summary
Vous êtes accro au développement de réseaux professionnels, devenez alors l’acteur incontournable des partenaires de l’emploi !
Concrètement ?
Grâce à la prospection et la fidélisation de vos partenaires de l’emploi, vous développez le recrutement de qualifications opérationnelles pour des missions d’intérim chez votre client unique.
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LE BON PROFIL CHEZ NOUS C’EST PEUT-ÊTRE LE VÔTRE
Coté compétences, si vous avez un Bac+2 en RH, une expérience sur un poste de recruteur, de RH et/ou de manager et le permis B : c’est ce qu’il nous faut ;-) !
Mais ce n’est pas tout !
Ce qui compte le plus pour nous, c’est votre personnalité : votre esprit d’équipe et d’ entraide , votre sens du relationnel, votre dynamisme, votre curiosité, votre envie d’apprendre et votre empathie . Car c’est ce qui nous anime et nous booste au quotidien.
Déroulement des entretiens
Suite au premier entretien avec le Chargé de Recrutement Interne , c’est votre futur manager qui prendra le relais pour vous rencontrer et qui vous fera part de l’avancée du processus jusqu’au recrutement.
Et bien sûr (ça nous semble tellement évident qu’on aurait presque oublié de l’écrire !) ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ;-)
Vous êtes accro au développement de réseaux professionnels, devenez alors l’acteur incontournable des partenaires de l’emploi !
Concrètement ?
Grâce à la prospection et la fidélisation de vos partenaires de l’emploi, vous développez le recrutement de qualifications opérationnelles pour des missions d’intérim chez votre client unique.
Votre semaine type ?
- Établir des partenariats avec les institutionnels de l'emploi, les centres de formation, les communes, associations et autres sources possibles… - Promouvoir nos offres d'emploi sur les réseaux sociaux et jobboards
- Réaliser des sessions de recrutement collectives de manière hebdomadaire
- Constituer des groupes de formation pour pouvoir au besoin important en personnel
- Participer à l'ensemble des animations spécifiques à l'emploi tel que des salons
- Assurer un renfort sur l'administratif lié au recrutement et aux contrats
A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap
LE BON PROFIL CHEZ NOUS C’EST PEUT-ÊTRE LE VÔTRE ...
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Applying with us is easy. We will review your application and see if you are a good fit for the job and the company.
Our consultant will call you at a suitable time to discuss your application and further career aspirations.
If you’ve never worked with us before, we’ll need some basic additional pieces of information to confirm your eligibility for work.
Next, we just need to verify a few things - we’ll make the relevant compliance checks and keep you posted.
As part of the process in ensuring you’re perfect for the role, we’ll make contact with any relevant references you’ve provided.
Our expert team will either arrange an interview for the role you’ve applied for, or if they believe there’s a better opportunity, they’ll suggest alternative options too.
We’ll ensure that you’re fully prepared ahead of your interview and know exactly what to expect - good luck!
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