Le/La responsable de la conformité et de la gestion des risques liés aux achats veille à ce que toutes les activités d'approvisionnement soient conformes aux politiques de l'entreprise, aux exigences légales et aux normes de l'industrie. Ce rôle comprend l'élaboration et la mise en œuvre d'une stratégie et d'une feuille de route globales en matière de conformité, la gestion des risques de bout en bout tout au long du cycle de vie des achats et de la chaîne d'approvisionnement, la supervision des aspects liés aux achats dans le cadre des fusions et acquisitions, ainsi qu'une collaboration étroite avec l'équipe du développement durable.
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Il s'agit d'un poste hybride : 2 à 3 jours par semaine.
Titre du poste : Responsable de la conformité et de la gestion des risques liés aux achats – Remplacement de congé de maternité d'un an
Lieu : Saint-Laurent (Québec)
Avantages
• Équipe accueillante et toujours prête à vous aider
• Prime de vacances de 4 % et avantages sociaux optionnels
• Lieu de travail : Saint-Laurent (Québec) (Mode hybride)
Responsabilités
Responsabilités principales :
Conformité des achats : Garantir la conformité de toutes les activités d'achat aux politiques de l'entreprise, aux exigences légales et aux normes du secteur. Élaborer et appliquer les politiques et procédures de conformité.
Feuille de route de conformité et stratégie globale : Élaborer et mettre en œuvre une feuille de route de conformité globale et exhaustive afin de garantir des pratiques de conformité cohérentes et efficaces dans toutes les régions.
Gestion des risques de bout en bout : Identifier, analyser et atténuer les risques tout au long du cycle de vie des achats et de la chaîne d'approvisionnement. Mettre en œuvre des cadres et des processus de gestion des risques pour assurer la continuité et la résilience.
Gestion des fournisseurs : Superviser la conformité des fournisseurs tout au long du processus d'intégration, en veillant au respect de toutes les politiques, exigences légales et réglementaires.
Relations avec les parties prenantes : Sensibiliser et informer les parties prenantes aux politiques, procédures et pratiques de conformité en matière d'achats. Collaborer avec les équipes internes pour garantir l'alignement avec les objectifs organisationnels.
Amélioration continue : Piloter les initiatives visant à améliorer l'efficacité et la valeur de la fonction achats grâce à des mesures de conformité et de gestion des risques.
Audit et reporting : Réaliser des audits réguliers et préparer des rapports de conformité pour la direction. Garantir la transparence et la responsabilité des activités d'achats. Formation et développement : Dispenser des formations au personnel des achats sur la conformité, la gestion des risques et les meilleures pratiques.
Fusions et acquisitions : Gérer les aspects liés aux achats dans le cadre des fusions et acquisitions, notamment les vérifications préalables, l’intégration et l’alignement sur les politiques de l’entreprise et les normes de conformité.
Utilisation des technologies : Tirer parti des technologies et des outils d’achat pour rationaliser les processus, simplifier la collecte de données et améliorer la visibilité des risques et les activités d’atténuation.
Suivi des performances : Élaborer et suivre des indicateurs clés de performance (KPI) pour mesurer l’efficacité des processus de conformité et de gestion des risques liés aux achats.
Collaboration ESG : Travailler en étroite collaboration avec l’équipe ESG pour garantir que les pratiques d’achat sont conformes aux objectifs environnementaux, sociaux et de gouvernance de l’entreprise.
Initiatives de développement durable : Collaborer aux initiatives de développement durable et veiller à ce que les fournisseurs respectent les normes ESG.
Reporting : Contribuer au reporting ESG en fournissant des données et des analyses pertinentes sur les achats et en coordonnant les réponses.
Atténuation des risques : Collaborer avec l’équipe ESG pour identifier et atténuer les risques liés aux critères ESG dans la chaîne d’approvisionnement.
Qualifications
Qualifications :
Formation : Baccalauréat en administration des affaires, en gestion de la chaîne d'approvisionnement, en droit ou dans un domaine connexe.
Expérience : Minimum de 5 ans d'expérience en approvisionnement, en conformité ou en gestion des risques.
Maîtrise de la communication avec des clients francophones et anglophones situés hors Québec.
Compétences :
Solide compréhension des processus et règlements d'approvisionnement.
Excellentes aptitudes d'analyse et de résolution de problèmes.
Maîtrise des logiciels d'approvisionnement et de la suite Microsoft Office.
Excellentes aptitudes en communication et en gestion des parties prenantes.
Solides compétences en gestion de projet.
Compétences clés :
Souci du détail : Garantir l'exactitude et la rigueur de toutes les activités de conformité et de gestion des risques.
Intégrité : Respecter les normes les plus élevées en matière d'éthique dans les pratiques d'approvisionnement.
Adaptabilité : Capacité à gérer le changement et à favoriser l'amélioration continue des processus de conformité et de gestion des risques.
Collaboration : Collaborer efficacement avec des équipes multidisciplinaires et des partenaires externes.
Résolution de problèmes : Excellente capacité à cerner les problèmes et à élaborer des solutions efficaces.
Sommaire
Si vous avez de l'expérience dans un environnement professionnel en entreprise et que le poste d'agent bilingue de conformité et de gestion des risques liés aux achats vous intéresse, veuillez postuler en ligne dès aujourd'hui !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Le/La responsable de la conformité et de la gestion des risques liés aux achats veille à ce que toutes les activités d'approvisionnement soient conformes aux politiques de l'entreprise, aux exigences légales et aux normes de l'industrie. Ce rôle comprend l'élaboration et la mise en œuvre d'une stratégie et d'une feuille de route globales en matière de conformité, la gestion des risques de bout en bout tout au long du cycle de vie des achats et de la chaîne d'approvisionnement, la supervision des aspects liés aux achats dans le cadre des fusions et acquisitions, ainsi qu'une collaboration étroite avec l'équipe du développement durable.
Il s'agit d'un poste hybride : 2 à 3 jours par semaine.
Titre du poste : Responsable de la conformité et de la gestion des risques liés aux achats – Remplacement de congé de maternité d'un an
Lieu : Saint-Laurent (Québec)
Avantages
• Équipe accueillante et toujours prête à vous aider
• Prime de vacances de 4 % et avantages sociaux optionnels
• Lieu de travail : Saint-Laurent (Québec) (Mode hybride)
Responsabilités
Responsabilités principales :
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Conformité des achats : Garantir la conformité de toutes les activités d'achat aux politiques de l'entreprise, aux exigences légales et aux normes du secteur. Élaborer et appliquer les politiques et procédures de conformité.
Feuille de route de conformité et stratégie globale : Élaborer et mettre en œuvre une feuille de route de conformité globale et exhaustive afin de garantir des pratiques de conformité cohérentes et efficaces dans toutes les régions.
Gestion des risques de bout en bout : Identifier, analyser et atténuer les risques tout au long du cycle de vie des achats et de la chaîne d'approvisionnement. Mettre en œuvre des cadres et des processus de gestion des risques pour assurer la continuité et la résilience.
Gestion des fournisseurs : Superviser la conformité des fournisseurs tout au long du processus d'intégration, en veillant au respect de toutes les politiques, exigences légales et réglementaires.
Relations avec les parties prenantes : Sensibiliser et informer les parties prenantes aux politiques, procédures et pratiques de conformité en matière d'achats. Collaborer avec les équipes internes pour garantir l'alignement avec les objectifs organisationnels.
Amélioration continue : Piloter les initiatives visant à améliorer l'efficacité et la valeur de la fonction achats grâce à des mesures de conformité et de gestion des risques.
Audit et reporting : Réaliser des audits réguliers et préparer des rapports de conformité pour la direction. Garantir la transparence et la responsabilité des activités d'achats. Formation et développement : Dispenser des formations au personnel des achats sur la conformité, la gestion des risques et les meilleures pratiques.
Fusions et acquisitions : Gérer les aspects liés aux achats dans le cadre des fusions et acquisitions, notamment les vérifications préalables, l’intégration et l’alignement sur les politiques de l’entreprise et les normes de conformité.
Utilisation des technologies : Tirer parti des technologies et des outils d’achat pour rationaliser les processus, simplifier la collecte de données et améliorer la visibilité des risques et les activités d’atténuation.
Suivi des performances : Élaborer et suivre des indicateurs clés de performance (KPI) pour mesurer l’efficacité des processus de conformité et de gestion des risques liés aux achats.
Collaboration ESG : Travailler en étroite collaboration avec l’équipe ESG pour garantir que les pratiques d’achat sont conformes aux objectifs environnementaux, sociaux et de gouvernance de l’entreprise.
Initiatives de développement durable : Collaborer aux initiatives de développement durable et veiller à ce que les fournisseurs respectent les normes ESG.
Reporting : Contribuer au reporting ESG en fournissant des données et des analyses pertinentes sur les achats et en coordonnant les réponses.
Atténuation des risques : Collaborer avec l’équipe ESG pour identifier et atténuer les risques liés aux critères ESG dans la chaîne d’approvisionnement.
Qualifications
Qualifications :
Formation : Baccalauréat en administration des affaires, en gestion de la chaîne d'approvisionnement, en droit ou dans un domaine connexe.
Expérience : Minimum de 5 ans d'expérience en approvisionnement, en conformité ou en gestion des risques.
Maîtrise de la communication avec des clients francophones et anglophones situés hors Québec.
Compétences :
Solide compréhension des processus et règlements d'approvisionnement.
Excellentes aptitudes d'analyse et de résolution de problèmes.
Maîtrise des logiciels d'approvisionnement et de la suite Microsoft Office.
Excellentes aptitudes en communication et en gestion des parties prenantes.
Solides compétences en gestion de projet.
Compétences clés :
Souci du détail : Garantir l'exactitude et la rigueur de toutes les activités de conformité et de gestion des risques.
Intégrité : Respecter les normes les plus élevées en matière d'éthique dans les pratiques d'approvisionnement.
Adaptabilité : Capacité à gérer le changement et à favoriser l'amélioration continue des processus de conformité et de gestion des risques.
Collaboration : Collaborer efficacement avec des équipes multidisciplinaires et des partenaires externes.
Résolution de problèmes : Excellente capacité à cerner les problèmes et à élaborer des solutions efficaces.
Sommaire
Si vous avez de l'expérience dans un environnement professionnel en entreprise et que le poste d'agent bilingue de conformité et de gestion des risques liés aux achats vous intéresse, veuillez postuler en ligne dès aujourd'hui !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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