El candidato seleccionado será el pilar de apoyo del departamento de Mantenimiento y se centrará principalmente en:Planificación y Ejecución del Mantenimiento: Planificar, coordinar, supervisar y participar activamente en el mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de las líneas de producción (incluyendo el plan anual y sus modificaciones periódicas).Gestión Operativa y de Calidad: Asegurar el estricto cumplimiento de plazos y los más altos estándares de calidad y seguridad en todas las intervenciones.Optimización de Maquinaria: Realizar los reajustes necesarios en maquinaria, piezas o herramientas para adaptarlas a las necesidades de producción y garantizar su óptimo funcionamiento.Resolución de Incidencias: Identificar, analizar y ofrecer una solución rápida y efectiva a cualquier incidencia o avería.Liderazgo de Equipo: Dirigir, gestionar y motivar al equipo de mantenimiento, coordinando de manera eficiente turnos, horarios y vacaciones.Coordinación Interdepartamental: Mantener una comunicación fluida y coordinación con el resto de los departamentos de la planta para cubrir las necesidades operativas y asegurar el cumplimiento de los objetivos generales de la fábrica.
...
El candidato seleccionado será el pilar de apoyo del departamento de Mantenimiento y se centrará principalmente en:Planificación y Ejecución del Mantenimiento: Planificar, coordinar, supervisar y participar activamente en el mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de las líneas de producción (incluyendo el plan anual y sus modificaciones periódicas).Gestión Operativa y de Calidad: Asegurar el estricto cumplimiento de plazos y los más altos estándares de calidad y seguridad en todas las intervenciones.Optimización de Maquinaria: Realizar los reajustes necesarios en maquinaria, piezas o herramientas para adaptarlas a las necesidades de producción y garantizar su óptimo funcionamiento.Resolución de Incidencias: Identificar, analizar y ofrecer una solución rápida y efectiva a cualquier incidencia o avería.Liderazgo de Equipo: Dirigir, gestionar y motivar al equipo de mantenimiento, coordinando de manera eficiente turnos, horarios y vacaciones.Coordinación Interdepartamental: Mantener una comunicación fluida y coordinación con el resto de los departamentos de la planta para cubrir las necesidades operativas y asegurar el cumplimiento de los objetivos generales de la fábrica.
