Tus principales funciones serán:A. Liderazgo y Gestión de Equipos (RRHH)- Liderar y gestionar un equipo de aproximadamente 25 personas en producción, reportando directamente a 4 encargados de área.- Potenciar y desarrollar a los encargados de departamento, actuando como mentor y facilitador de su crecimiento profesional.-Gestionar las necesidades de personal, vacaciones y la coordinación diaria del equipo.- Asegurar el cumplimiento de las normativas de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y la seguridad en las naves (laminación, fusteria y montajes).B. Planificación y Organización de Procesos- Diseñar, implementar y documentar la organización de procesos productivos (protocolos, métodos de producción, flujos de trabajo) para asegurar la escalabilidad.-Planificar la producción de los 15-20 (con objetivo 30) proyectos anuales a medida, gestionando el flujo de trabajo entre las diferentes naves.-Supervisar y coordinar todas las etapas, desde la laminación y fustería hasta el montaje final, buscando la máxima eficiencia y orden.-Gestión de la herramienta ERP (Sage 2000) para la planificación, control y seguimiento de la producción, inventario y costes.C. Calidad y Mejora Continua-Establecer y supervisar los controles de calidad en cada fase de la producción, garantizando que los barcos a medida cumplen con los altos estándares de la compañía.-Identificar cuellos de botella y oportunidades de mejora continua para optimizar el rendimiento y la reducción de costes.-Gestión de inventarios y stock de materiales para evitar roturas y optimizar el espacio y el capital circulante.D. Gestión y Control-Seguimiento de KPIs de producción, costes y plazos, reportando periódicamente a Gerencia.-Coordinación con el resto de áreas (compras, comercial) para asegurar un flujo de trabajo eficiente, especialmente en proyectos a medida.
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Tus principales funciones serán:A. Liderazgo y Gestión de Equipos (RRHH)- Liderar y gestionar un equipo de aproximadamente 25 personas en producción, reportando directamente a 4 encargados de área.- Potenciar y desarrollar a los encargados de departamento, actuando como mentor y facilitador de su crecimiento profesional.-Gestionar las necesidades de personal, vacaciones y la coordinación diaria del equipo.- Asegurar el cumplimiento de las normativas de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y la seguridad en las naves (laminación, fusteria y montajes).B. Planificación y Organización de Procesos- Diseñar, implementar y documentar la organización de procesos productivos (protocolos, métodos de producción, flujos de trabajo) para asegurar la escalabilidad.-Planificar la producción de los 15-20 (con objetivo 30) proyectos anuales a medida, gestionando el flujo de trabajo entre las diferentes naves.-Supervisar y coordinar todas las etapas, desde la laminación y fustería hasta el montaje final, buscando la máxima eficiencia y orden.-Gestión de la herramienta ERP (Sage 2000) para la planificación, control y seguimiento de la producción, inventario y costes.C. Calidad y Mejora Continua-Establecer y supervisar los controles de calidad en cada fase de la producción, garantizando que los barcos a medida cumplen con los altos estándares de la compañía.-Identificar cuellos de botella y oportunidades de mejora continua para optimizar el rendimiento y la reducción de costes.-Gestión de inventarios y stock de materiales para evitar roturas y optimizar el espacio y el capital circulante.D. Gestión y Control-Seguimiento de KPIs de producción, costes y plazos, reportando periódicamente a Gerencia.-Coordinación con el resto de áreas (compras, comercial) para asegurar un flujo de trabajo eficiente, especialmente en proyectos a medida.
