responsable service a la clientèle.

En collaboration directe avec le Directeur Marketing, votre mission sera de mener de front plusieurs projets transversaux, depuis l'analyse des besoins jusqu'à leur mise en œuvre finale. Vous serez le point central de l'exécution, assurant la structuration du travail, l'alignement des parties prenantes, et garantissant l'atteinte des objectifs de délai, de budget et de qualité des livrables.

Avantages
Poste: Chargé(e) de Projets Marketing Stratégiques

Voici les avantages offerts avec le poste de Responsable service a la clientèle à Victoriaville
Modèle de travail : Flexibilité du poste en mode hybride (mêlant télétravail et présence au bureau).
Généreux Congés : 4 semaines de vacances (ajustables selon l'expérience), 15 jours fériés et 4 journées mobiles.
Protection et Retraite : Assurance collective complète, accès à la télémédecine, programme d'aide aux employés et régime de retraite avec participation de l'employeur.

Responsabilités
Poste: Chargé(e) de Projets Marketing Stratégiques

Direction et exécution : Assumer la gestion complète des initiatives clés (lancements de produits, événements corporatifs, campagnes publicitaires, création de supports de communication).
Gouvernance et suivi : Établir la portée des projets, les budgets et les livrables précis, tout en maintenant des calendriers de suivi rigoureux.
Synergie d'équipe : Faciliter la collaboration efficace entre les équipes internes
Volet numérique : Superviser les initiatives de stratégie web, de présence sur les médias numériques et de campagnes publicitaires en ligne.
Organisation d'événements : Planifier et gérer la logistique des événements et salons professionnels majeurs.
Optimisation : Analyser la performance des projets, produire des rapports d'étape et proposer des pistes d'amélioration des processus

Qualifications
Poste: Chargé(e) de Projets Marketing Stratégiques

Formation académique : Baccalauréat en marketing, communications, ou gestion de projet (ou domaine pertinent).
Expérience exigée : 3 à 5 ans en gestion de projets marketing.
Outils essentiels : Maîtrise des outils de gestion de projet (ex: Microsoft Planner/Project), de la Suite Office et des logiciels de création graphique (Illustrator/Photoshop).
Qualités recherchées : Aptitude à un leadership fonctionnel, sens aigu de l'organisation et capacité à mener de front plusieurs dossiers complexes simultanément.
Un plus : Expérience ou connaissance du secteur manufacturier.

Sommaire
Accélérez l'impact de vos projets marketing stratégiques dans un environnement où vos initiatives se concrétisent rapidement, tout en profitant de tous vos vendredis après-midi en congé.

Vous pouvez l'envoyer par courriel à admin628@randstad.ca

Même si ce rôle ne correspond pas entièrement à vos aspirations, mais que vous avez de l'intérêt pour ce type de poste, faites-nous-le savoir! Nos services sont entièrement gratuits et nous disposons de nombreuses autres opportunités d’emploi à Drummondville et dans la région.

Seulement les candidatures retenues seront contactées.

L'humain en tête.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.