rh - payroll.

En tant que RH Payroll, tu seras le garant d'une administration du personnel rigoureuse et conforme. Tes responsabilités principales te permettront d'allier expertise technique et support humain :

• Gestion de la Paie : Tu gères le traitement de la paie de l'ensemble du personnel, assurant une conformité totale avec les lois et régulations en vigueur.
• Administration RH : Tu prends en charge la gestion administrative complète des ressources humaines : dossiers du personnel, rédaction des contrats de travail, et organisation des procédures de départ.
• Implémentation des Politiques RH : Tu participes à la mise en œuvre et au suivi des politiques RH, notamment en matière de recrutement, de formation et de développement des talents.
• Conseil et Support : Tu conseilles et soutiens les managers et les employés sur toutes les questions liées aux ressources humaines.
• Veille Légale : Tu assures le respect des réglementations légales et des conventions collectives applicables.

Pour exceller dans ce rôle de RH Payroll, tu dois allier rigueur, expertise technique et excellentes qualités relationnelles.

• Formation & Expérience :
  • Tu disposes d'un Baccalauréat ou équivalent en Ressources Humaines, Administration ou domaine connexe.
  • Tu as Minimum 2 à 5 ans d'expérience dans un rôle similaire, avec une expérience avérée en gestion de la paie et en administration RH.
  • Toute certification professionnelle en gestion de la paie ou en ressources humaines est un atout majeur.
• Expertise Technique :
  • Tu possèdes une excellente connaissance des systèmes de paie et des logiciels RH.
  • Ta connaissance approfondie de la législation sociale et des pratiques RH est irréprochable.
• Compétences Comportementales :
  • Tu démontres des compétences en gestion de projet et la capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
  • Tu as d'excellentes compétences interpersonnelles et de communication.
  • Tu es capable de travailler de manière autonome et en équipe.
  • Tu maîtrises parfaitement le français, à l'écrit comme à l'oral.
• L'Envie de Grandir :
  • Au-delà des compétences techniques, nous valorisons ton envie d’apprendre et de progresser. Nous te voyons comme un futur levier d’évolution professionnelle.