Vos missions principales
1. Stratégie & Management
Encadrer et faire monter en compétences l'équipe RH/Paie (2 personnes).
Conseiller la DG et les managers sur les arbitrages organisationnels et managériaux.
Piloter le budget RH (masse salariale, investissements) et conduire les projets transformants.
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Expertise : Solides compétences en droit social et maîtrise des processus de paie/administration.
Posture : Orienté(e) solutions, fin(e) diplomate, capable d'allier hauteur de vue stratégique et pragmatisme opérationnel.
Digital & Outils : Maîtrise du Pack Office et aisance avec les SIRH.
Prêt(e) à relever le défi ?
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Nous recherchons pour le compte de notre client, un profil RRH F/H en CDI à Saint-Lô.
Rattaché(e) à la Direction Générale et à la tête d'une équipe de 2 gestionnaires, vous êtes le pilote de la stratégie et des opérations RH du Groupe. Dans un contexte multi-sites et multi-conventions, vous apportez agilité, sécurité juridique et proximité terrain pour accompagner la croissance de nos équipes.
Perspective clé : Poste éligible à une évolution vers une fonction de Direction des Ressources Humaines Groupe.
Vos missions principales
1. Stratégie & Management
Encadrer et faire monter en compétences l'équipe RH/Paie (2 personnes).
Conseiller la DG et les managers sur les arbitrages organisationnels et managériaux.
Piloter le budget RH (masse salariale, investissements) et conduire les projets transformants.
2. Opérations & Développement RH
Attractivité & Intégration : Structurer les recrutements stratégiques et sublimer l'expérience collaborateur.
Compétences : Élaborer le plan de développement des compétences et piloter la campagne d'entretiens.
Administration & Paie : Garantir la conformité de la paie, la veille juridique et la gestion des dossiers complexes (disciplinaire, inaptitudes, ruptures).
3. Dialogue & Proximité Terrain
Relations Sociales : Animer le CSE, organiser les élections et maintenir un climat social constructif.
Presence terrain : Effectuer des déplacements réguliers sur nos différents sites.
Expertise : Solides compétences en droit social et maîtrise des processus de paie/administration.
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Nous recherchons pour le compte de notre client, un profil RRH F/H en CDI à Saint-Lô.
Rattaché(e) à la Direction Générale et à la tête d'une équipe de 2 gestionnaires, vous êtes le pilote de la stratégie et des opérations RH du Groupe. Dans un contexte multi-sites et multi-conventions, vous apportez agilité, sécurité juridique et proximité terrain pour accompagner la croissance de nos équipes.
Perspective clé : Poste éligible à une évolution vers une fonction de Direction des Ressources Humaines Groupe.
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Our expert team will either arrange an interview for the role you’ve applied for, or if they believe there’s a better opportunity, they’ll suggest alternative options too.
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