5 Permanent Administrative & support services jobs found in Antwerpen 6, Antwerpen

We starten in regio Antwerpen met een key account unit die dedicated voor de KAM-klanten zal werken. Veel dynamiek, connectie intern en extern en afwisseling kenmerkt deze nieuwe afdeling. Je word de spil tussen hiring managers bij grote bedrijven, andere units, KAM collega's en talenten. Je neemt een advisor rol op en denkt mee over mogelijke alternatieven ovv invulling van de vacatures. Tevredenheid van klanten primeert, daar gaan we samen voor! Er staat een team anciens klaar om je onder te dompelen in de wondere wereld van key accounts.

Als uitzendconsulent mag je je verwachten aan variërend en commercieel takenpakket binnen het domein HR.Jouw verantwoordelijkheden in deze functie kunnen omschreven worden in 3 rollen:Ondernemer.Met je commercieel talent en passie overtuig je lokale bedrijven om voor ons te kiezen voor nieuwe en lopende vacatures. Je kent hen door en door en weet perfect wat ze nodig hebben.Speurder.Jij vindt de beste kandidaten met de juiste technologie. Je luistert naar de verhalen van kandidaten en brengt hen met je uitgebreide netwerk, online media en creativiteit op de juiste plaats. Iedere keer weer ga je als een echte doorzetter recht op jouw doel af.Expert.In alles wat je doet, word je steeds beter. Zo groei je bij ons ook als expert in sociale wetgeving door een uitgebreid opleidingspakket. Die kennis heb je nodig voor je administratie, zoals het maken van contracten en sociale documenten.

- Als Recruiter werving en selectie ben je de sleutelfiguur tussen bedrijven en kandidaten.- Je werkt in tandem met ervaren account managers en bent de schakel tussen de vacature en kandidaat waarbij je je richt naar technische bedienden en ingenieurs, van technische experts tot managers.- In een eerste fase luister je naar de klant bij een intake. Op die manier voel je in detail wat onze klant doet, welk profiel voorgesteld is en heb je de perfecte basis om te starten met de wervings -en selectieopdracht.- Je maakt gebruik van diverse media en kanalen (zoals databases, social media, jobsites, ¿) en neem je contact met professionals en talenten.- Je verzorgt een screening en gaat in een competentiegericht interview in diepte door tot hun competenties en ambities welke je matcht met de klant.- In alle stappen van deze processen verzorg je een professionele, efficiënte en doelgerichte communicatie.

Als digitaal expert sta je in nauw contact met geïnteresseerde prospects. Dankzij jou krijgen ze het Proximus Digital Marketing aanbod gepresenteerd. Als expert heb je een diepgaande kennis van het marketing & product aanbod: zichtbaarheid, reclame, website en webshop. Je verkoopt oplossingen en je neemt de klant actief mee doorheen een gepersonaliseerde demo van het aanbod.Tijdens het demogesprek zal je je klant en hun behoeftes en uitdagingen beter leren kennen. Je zal de verschillende relevante digitale marketing oplossingen voorstellen aan de klant en hem door de unieke kenmerken van het Proximus-aanbod loodsen.Je verbindt de noden van de klant aan het Proximus-aanbod en vertaalt dit in een voorstel. Je registreert de verkoop in een CRM tool en zorgt voor de administratieve afhandeing.

Ben jij van nature nieuwsgierig naar wat mensen drijft, hou je van veelvuldige sociale contacten en heb je interesse in rekrutering & selectie? Dan hebben wij dé job voor jou!Jouw uitdagingBij Randstad Professionals hechten we veel belang aan eigen inbreng, creativiteit en samenwerking. We streven naarresultaten en we vieren onze successen.Jouw jobomschrijving ziet er in de beginfase als volgt uit:- Je zoekt geschikte kandidaten voor de lopende vacatures van verschillende teams- Je maakt efficiënt gebruik van onze rekruteringstools- Je analyseert CV¿s en screent kandidaten telefonisch, je leert interview technieken om antwoorden te krijgen rond hobby, studies, ervaring, competenties en ambitie- Je maakt een objectief verslag van het telefonisch gesprek- Je geeft de geselecteerde kandidaten door aan de recruiter en volgt dit proactief op- Je stelt verbeteringen voor- Jouw enthousiasme werkt aanstekelijk, waardoor je zowel collega¿s als kandidaten in no time kunt overtuigenNadat je volledig bent opgeleid krijg je de kans om in verschillende van onze teams van mee te draaien en op termijn een volwaardige A-Z recruiter te worden in één van deze teams. De volgende taken komen er dus nog extra bij:- Je nodigt kandidaten ter plaatse uit en voert met hen een face to face gesprek- In samenspraak met de Account Manager beslis je om kandidaten al dan voor te stellen bij de klant- Je zoekt de gepaste opportuniteiten voor je kandidaten. Je probeert ze niet enkel te matchen met een bepaalde vacature maar bent ook een soort van adviseur.- Door een netwerk op te bouwen, creëer je een netwerk van kandidaten