6 jobs found in drummondville, quebec

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    • drummondville, québec
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    spécialiste en acquisition de talentsposte permanenthybride télétravail et bureau st-hyacintheVous êtes un passionné de l'acquisition de talents et vous aimez être impliqué dans les différentes stratégies d'attraction ?Vous recherchez une entreprise axée sur l'innovation, la collaboration, la compétence et surtout sur l'attention porté aux autres ?Ce rôle est pour vous !!!Notre client, une entreprise pancanadienne dans le domaine alimentaire est actuellement à la recherche de son prochain spécialiste en acquisition de talents.Leur mission est de nourrir l'avenir sans épuiser les ressources de la planète. AvantagesÀ titre de spécialiste en acquisition de talents, vous aurez droit aux avantages suivants :• entreprise axée sur la conciliation travail-famille ;• hybride télétravail et bureau;• bonus de performance;• horaire flexible de 37.5h par semaine;• avantages sociaux payés à 100% par l'employeur dès le 1er jour;• fonds de pension dès le 1er jour;• salaire concurrentiel;• joignez-vous à une grande équipe RH;ResponsabilitésDans votre rôle de spécialiste en acquisition de talent, vous aurez beaucoup d'autonomie en ayant les responsabilités suivantes :• gérer le cycle complet de recrutement pour tous les postes de l'organisation (rôles très variés);• conseiller les gestionnaires;• sortir et analyser les KPIs;• développer des stratégies de sourcing et de chasse de tête;• participer et organiser les salons de l'emploi (post-pandémie);• développer des partenariats avec les cégeps et universités;• Toutes autres tâches connexes au recrutement.QualificationsPour rejoindre cette équipe, vous devez posséder les qualifications suivantes :- 3 ans et plus d'expérience en acquisition de talents- une maîtrise du cycle complet de recrutement- un désir de travailler en équipe- bonne connaissance de l'anglaisSommaireSi la description de ce poste vous a plu et que vous vous êtes reconnu dans le profil recherché, n'hésitez pas à me contacter et à m'envoyer votre cv à l'adresse courriel suivante : farah.vanvugt@randstad.ca. Je reste également disponible sur LinkedIN.Au plaisir d'apprendre à vous connaitre et à discuter avec vous prochainement,Farah van Vugt*Seules les candidatures retenues seront contactées.*Le générique masculin a été utilisé afin d'alléger le texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    spécialiste en acquisition de talentsposte permanenthybride télétravail et bureau st-hyacintheVous êtes un passionné de l'acquisition de talents et vous aimez être impliqué dans les différentes stratégies d'attraction ?Vous recherchez une entreprise axée sur l'innovation, la collaboration, la compétence et surtout sur l'attention porté aux autres ?Ce rôle est pour vous !!!Notre client, une entreprise pancanadienne dans le domaine alimentaire est actuellement à la recherche de son prochain spécialiste en acquisition de talents.Leur mission est de nourrir l'avenir sans épuiser les ressources de la planète. AvantagesÀ titre de spécialiste en acquisition de talents, vous aurez droit aux avantages suivants :• entreprise axée sur la conciliation travail-famille ;• hybride télétravail et bureau;• bonus de performance;• horaire flexible de 37.5h par semaine;• avantages sociaux payés à 100% par l'employeur dès le 1er jour;• fonds de pension dès le 1er jour;• salaire concurrentiel;• joignez-vous à une grande équipe RH;ResponsabilitésDans votre rôle de spécialiste en acquisition de talent, vous aurez beaucoup d'autonomie en ayant les responsabilités suivantes :• gérer le cycle complet de recrutement pour tous les postes de l'organisation (rôles très variés);• conseiller les gestionnaires;• sortir et analyser les KPIs;• développer des stratégies de sourcing et de chasse de tête;• participer et organiser les salons de l'emploi (post-pandémie);• développer des partenariats avec les cégeps et universités;• Toutes autres tâches connexes au recrutement.QualificationsPour rejoindre cette équipe, vous devez posséder les qualifications suivantes :- 3 ans et plus d'expérience en acquisition de talents- une maîtrise du cycle complet de recrutement- un désir de travailler en équipe- bonne connaissance de l'anglaisSommaireSi la description de ce poste vous a plu et que vous vous êtes reconnu dans le profil recherché, n'hésitez pas à me contacter et à m'envoyer votre cv à l'adresse courriel suivante : farah.vanvugt@randstad.ca. Je reste également disponible sur LinkedIN.Au plaisir d'apprendre à vous connaitre et à discuter avec vous prochainement,Farah van Vugt*Seules les candidatures retenues seront contactées.*Le générique masculin a été utilisé afin d'alléger le texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • drummondville, québec
    • permanent
    Tu recherches un poste proposant des tâches variées sur lesquelles tu pourras te développer et en apprendre encore plus sur la magnifique profession qu'est les ressources humaines? Tu souhaites avoir de l'autonomie dans tes fonctions tout en étant encadré par une personne d'expérience? La petite entreprise t'interpelle par le lien de confiance qu'il est possible de créer avec les employés mais également les gestionnaires? Être un joueur clé au sein de ton organisation et être impliqué à différents niveau te motive? Poste: Généraliste Ressources humaines JR Emplacement: Drummondville Télétravail: 1 jour par semainePermanent Un entreprise dans le domaine industrielle est à la recherche de ton talent et de ton énergie débordante pour joindre sa petite et très impliquée équipe des ressources humaines. En intégrant ce poste, tu auras l'opportunité de mettre de l'avant tes compétences sur de nombreux aspects des ressources humaines tout en pouvant compter sur un support constant de tes collègues et de ta gestionnaire. Si tu es motivé par l'impact organisationnel que tu sais pouvoir apporter et la diversité des tâches, c'est ce que tu retrouveras dans ce poste. Avantages-Vacances offertes - Pas besoin d'attendre à l'année prochaine, tu pourras même prendre celles que tu as prévu cette année pour la saison estivale -Plusieurs plans d'assurances complets offerts - Tu pourras choisir celui qui correspond le mieux à tes besoins -REER avec contribution de l'employeur-3 jours de congé mobiles-Télétravail offert 1 jour par semaine -Horaire flexible de 40 heures par semaine - Si tu aimes les semaines de 4 jours et que tu te sens d'attaque, tu as la possibilité de condenser les 40 heures en 4 jours-Avoir une belle autonomie et flexibilité dans ses fonctions -Travailler sur des tâches variée -Collaborer de près avec tes collègues Responsabilités-Réviser les politiques et les processus internes en place -Mettre en place de nouvelles politiques alignées avec la croissance et la vision de l'entreprise -Comprendre les besoins liés à la formation et organiser des activités de perfectionnement des compétences et des aptitudes pour les employés -Planifier et coordonner les activités sociales -Coordonner les différentes activités de dotation incluant l'accueil et l'intégration -Participer activement aux différents projets RH en cours et à venir en collaboration avec la DRH -Assurer les différents suivis liés aux dossiers de santé et sécurité -Participer au comité de santé et sécurité -Répondre aux différentes questions des employés-Assurer les différentes communications internes -Toutes autres tâches connexes Qualifications-Baccalauréat ou certificat en gestion des ressources humaines ou relations industrielles-1 à 2 ans d'expérience (si tu as moins d'expérience mais que le défi te motive, ta candidature sera considérée) -Être un joueur d'équipe -Capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps -Entregent SommaireVous pensez être la personne qui nous recherchons? Envoyez directement votre CV au camille.gagne@randstad.ca ou postulez directement en ligneNous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!* L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texteRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Tu recherches un poste proposant des tâches variées sur lesquelles tu pourras te développer et en apprendre encore plus sur la magnifique profession qu'est les ressources humaines? Tu souhaites avoir de l'autonomie dans tes fonctions tout en étant encadré par une personne d'expérience? La petite entreprise t'interpelle par le lien de confiance qu'il est possible de créer avec les employés mais également les gestionnaires? Être un joueur clé au sein de ton organisation et être impliqué à différents niveau te motive? Poste: Généraliste Ressources humaines JR Emplacement: Drummondville Télétravail: 1 jour par semainePermanent Un entreprise dans le domaine industrielle est à la recherche de ton talent et de ton énergie débordante pour joindre sa petite et très impliquée équipe des ressources humaines. En intégrant ce poste, tu auras l'opportunité de mettre de l'avant tes compétences sur de nombreux aspects des ressources humaines tout en pouvant compter sur un support constant de tes collègues et de ta gestionnaire. Si tu es motivé par l'impact organisationnel que tu sais pouvoir apporter et la diversité des tâches, c'est ce que tu retrouveras dans ce poste. Avantages-Vacances offertes - Pas besoin d'attendre à l'année prochaine, tu pourras même prendre celles que tu as prévu cette année pour la saison estivale -Plusieurs plans d'assurances complets offerts - Tu pourras choisir celui qui correspond le mieux à tes besoins -REER avec contribution de l'employeur-3 jours de congé mobiles-Télétravail offert 1 jour par semaine -Horaire flexible de 40 heures par semaine - Si tu aimes les semaines de 4 jours et que tu te sens d'attaque, tu as la possibilité de condenser les 40 heures en 4 jours-Avoir une belle autonomie et flexibilité dans ses fonctions -Travailler sur des tâches variée -Collaborer de près avec tes collègues Responsabilités-Réviser les politiques et les processus internes en place -Mettre en place de nouvelles politiques alignées avec la croissance et la vision de l'entreprise -Comprendre les besoins liés à la formation et organiser des activités de perfectionnement des compétences et des aptitudes pour les employés -Planifier et coordonner les activités sociales -Coordonner les différentes activités de dotation incluant l'accueil et l'intégration -Participer activement aux différents projets RH en cours et à venir en collaboration avec la DRH -Assurer les différents suivis liés aux dossiers de santé et sécurité -Participer au comité de santé et sécurité -Répondre aux différentes questions des employés-Assurer les différentes communications internes -Toutes autres tâches connexes Qualifications-Baccalauréat ou certificat en gestion des ressources humaines ou relations industrielles-1 à 2 ans d'expérience (si tu as moins d'expérience mais que le défi te motive, ta candidature sera considérée) -Être un joueur d'équipe -Capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps -Entregent SommaireVous pensez être la personne qui nous recherchons? Envoyez directement votre CV au camille.gagne@randstad.ca ou postulez directement en ligneNous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!* L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texteRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • drummondville, québec
    • permanent
    Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi professionnel en ressources humaines ? Vous aimeriez rejoindre une équipe dynamique et ou la culture d'entreprise est bien implanté? N'attendez plus j'ai le poste que parfait pour vous ! Poste Technicien RH Emplacement Drummondville PermanentRôle hybride Sous la supervision de la DRH, votre rôle en tant que technicien Rh, sera très varié. En joignant cette équipe dynamique oçu l'évolue de carrière est possible, vous serez sur votre X !AvantagesVoici quels sont les avantages de ce rôle de technicien RH ; - Salaire compétitif- Avantages sociaux - Possibilité de faire son horaire de travail en 4 jours! - Horaire de travail hybride, télétravail et présentiel,- Journée de maladie mobile - REER collectif avec participation de l'employeur ResponsabilitésVoici ce à quoi votre quotidien ressemblerait ;- Coordonner les activités de dotation - Affichage de poste, sélection de talent, accueil et intégration des nouveaux employés- Création des politiques RH pour l'entreprise- Collaborer sur les différents projets RH pour supporter l'équipe en place - Participation au comité SST - Toutes autres tâches connexes- QualificationsCe que vous devez possédez pour accomplir ce mandat;- 1 à 2 ans d'expérience en RH - Avoir une AEC ou certificat en Ressources Humaines ou expérience transférable - Être à l'aise avec les différentes plateformes SommairePostulez directement en ligne ou faite parvenir votre candidature à l'adresse suivante: tania.carroll@randstad.caJe suis impatiente de vous rencontrer et de discuter avec vous de votre prochain emploi en ressources humaines*L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte.Chez Randstad, nos activités se poursuivent ! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi professionnel en ressources humaines ? Vous aimeriez rejoindre une équipe dynamique et ou la culture d'entreprise est bien implanté? N'attendez plus j'ai le poste que parfait pour vous ! Poste Technicien RH Emplacement Drummondville PermanentRôle hybride Sous la supervision de la DRH, votre rôle en tant que technicien Rh, sera très varié. En joignant cette équipe dynamique oçu l'évolue de carrière est possible, vous serez sur votre X !AvantagesVoici quels sont les avantages de ce rôle de technicien RH ; - Salaire compétitif- Avantages sociaux - Possibilité de faire son horaire de travail en 4 jours! - Horaire de travail hybride, télétravail et présentiel,- Journée de maladie mobile - REER collectif avec participation de l'employeur ResponsabilitésVoici ce à quoi votre quotidien ressemblerait ;- Coordonner les activités de dotation - Affichage de poste, sélection de talent, accueil et intégration des nouveaux employés- Création des politiques RH pour l'entreprise- Collaborer sur les différents projets RH pour supporter l'équipe en place - Participation au comité SST - Toutes autres tâches connexes- QualificationsCe que vous devez possédez pour accomplir ce mandat;- 1 à 2 ans d'expérience en RH - Avoir une AEC ou certificat en Ressources Humaines ou expérience transférable - Être à l'aise avec les différentes plateformes SommairePostulez directement en ligne ou faite parvenir votre candidature à l'adresse suivante: tania.carroll@randstad.caJe suis impatiente de vous rencontrer et de discuter avec vous de votre prochain emploi en ressources humaines*L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte.Chez Randstad, nos activités se poursuivent ! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • drummondville, québec
    • permanent
    Développer la marque employeur est un aspect des ressources humaines qui t'attire particulièrement? Tu aimes avoir de l'impact organisationnel et être une personne ressources pour ton équipe? Tu aimes apporter de nouvelles idées et t'impliquer au niveau du recrutement? Tu aimes les environnements de travail qui évoluent rapidement et travailler sur plusieurs dossiers en même temps? Ce poste amènera certainement ta carrière à un autre niveau! Poste: Spécialiste acquisition de talents et marketing ressources humaines Emplacement: DrummondvillePermanent Création de poste 2 volets principaux seront au cœur de ton prochain défi professionnel en ressources humaines. En premier lieu, tu seras amené à développer la marque employeur et faire rayonner l'image de l'entreprise sur le marché. Palpitant non? En deuxième lieu, tu t'impliqueras activement dans le recrutement de différents postes clés allant de l'affichage de poste à l'accueil et l'intégration des nouvelles recrues que tu auras toi-même embauché. En plus de joindre une entreprise qui brille par sa croissance dans le domaine manufacturier, tu travailleras de près avec une gestionnaire qui se rendra disponible pour te supporter dans tes nouvelles idées et mettre en marche le changement interne nécessaire pour les implanter. Es-tu aussi impatient que moi à en lire davantage? Avantages-Travailler de près avec une gestionnaire dynamique et disponible -Joindre une entreprise en croissance -Environnement qui met de l'avant l'entraide -Service de cafétéria offert sur place Responsabilités-Effectuer le cycle complet de dotation pour des postes de tous les niveaux -Assurer l'accueil et l'intégration -Faire la gestion des réseaux sociaux -Être présent lors des salons de l'emploi -Mettre en place une stratégie de développement de la marque employeur -Comprendre les enjeux organisationnels liés à la marque employeur et proposer des solutions -Répondre aux différentes questions des gestionnaires-Gestion de dossiers internes Qualifications-Posséder des études en ressources humaines -Posséder 2 ans d'expérience en acquisition de talents -Avoir un fort intérêt ou expérience en marketing ressources humaines -Être une personne très débrouillard-Être capable de naviguer en zones grises -Gérer plusieurs demandes de gestionnaires à la fois SommairePostulez directement en ligne ou faite parvenir votre candidature à l'adresse suivante: tania.carroll@randstad.caJe suis impatiente de vous rencontrer et de discuter avec vous de votre prochain emploi en ressources humaines*L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte.Chez Randstad, nos activités se poursuivent ! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Développer la marque employeur est un aspect des ressources humaines qui t'attire particulièrement? Tu aimes avoir de l'impact organisationnel et être une personne ressources pour ton équipe? Tu aimes apporter de nouvelles idées et t'impliquer au niveau du recrutement? Tu aimes les environnements de travail qui évoluent rapidement et travailler sur plusieurs dossiers en même temps? Ce poste amènera certainement ta carrière à un autre niveau! Poste: Spécialiste acquisition de talents et marketing ressources humaines Emplacement: DrummondvillePermanent Création de poste 2 volets principaux seront au cœur de ton prochain défi professionnel en ressources humaines. En premier lieu, tu seras amené à développer la marque employeur et faire rayonner l'image de l'entreprise sur le marché. Palpitant non? En deuxième lieu, tu t'impliqueras activement dans le recrutement de différents postes clés allant de l'affichage de poste à l'accueil et l'intégration des nouvelles recrues que tu auras toi-même embauché. En plus de joindre une entreprise qui brille par sa croissance dans le domaine manufacturier, tu travailleras de près avec une gestionnaire qui se rendra disponible pour te supporter dans tes nouvelles idées et mettre en marche le changement interne nécessaire pour les implanter. Es-tu aussi impatient que moi à en lire davantage? Avantages-Travailler de près avec une gestionnaire dynamique et disponible -Joindre une entreprise en croissance -Environnement qui met de l'avant l'entraide -Service de cafétéria offert sur place Responsabilités-Effectuer le cycle complet de dotation pour des postes de tous les niveaux -Assurer l'accueil et l'intégration -Faire la gestion des réseaux sociaux -Être présent lors des salons de l'emploi -Mettre en place une stratégie de développement de la marque employeur -Comprendre les enjeux organisationnels liés à la marque employeur et proposer des solutions -Répondre aux différentes questions des gestionnaires-Gestion de dossiers internes Qualifications-Posséder des études en ressources humaines -Posséder 2 ans d'expérience en acquisition de talents -Avoir un fort intérêt ou expérience en marketing ressources humaines -Être une personne très débrouillard-Être capable de naviguer en zones grises -Gérer plusieurs demandes de gestionnaires à la fois SommairePostulez directement en ligne ou faite parvenir votre candidature à l'adresse suivante: tania.carroll@randstad.caJe suis impatiente de vous rencontrer et de discuter avec vous de votre prochain emploi en ressources humaines*L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte.Chez Randstad, nos activités se poursuivent ! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • drummondville, québec
    • permanent
    Type de rôle: Conseiller ressources humainesDurée: Poste permanentEmplacement: DrummondvilleDomaine: ManufacturierLe travail d’équipe et le respect sont des valeurs primordiales pour vous? Vous souhaitez mettre de l’avant votre créativité et pouvoir innover quotidiennement dans vos façons de faire? Vous désirez joindre une entreprise impliquée au sein de sa communauté?Ce rôle de conseiller ressources humaines est pour vous!En tant que conseiller RH, vous occuperez un rôle-clé au sein de l’organisation. Vous serez autant impliqué dans les activités de dotation, rencontres avec les syndicats, que la prise en charge de divers projets RH.Quoi demander de mieux qu’un poste aussi diversifié. Je vous garantis que vous ne vous ennuierez pas et que vous ne verrez pas vos semaines passer!AvantagesÀ titre de conseiller ressources humaines vous aurez le droit aux avantages suivants:• Télétravail;• Horaire flexible;• Un salaire à la hauteur de vos attentes et qui reflète la réalité du marché actuel;• Assurances collectives;• REER;• Des opportunités d’avancement;• Intégrer une entreprise en constante évolution.ResponsabilitésCe poste favorise grandement l'autonomie et le développement professionnel du futur conseiller RH. Plus concrètement, vous seriez responsable des éléments suivants :• Gestion administrative des dossiers d’accidents de travail;• Collaboration avec la mutuelle de prévention;• Organisation des activités virtuelles santé mieux-être;• Coordination des activités de dotation (image de marque et attraction de talents, sélection, embauches ainsi que l'accueil & intégration);• Participation aux rencontres syndicales;• Prise en charge de divers projets RH;• Collaborer quotidiennement avec les gestionnaires et employés situés hors QC;• Seconder les gestionnaires lors d’enquêtes;• Gestion des dossiers disciplinaires.QualificationsBien évidemment, ce poste fera grandement évoluer votre carrière grâce à une équipe ayant une expertise hors pair mais pour en faire partie, vous devrez avoir les qualifications suivantes :• Entre 3 et 7 années d'expérience en tant que conseiller en ressources humaines;• Minimum de deux ans dans un milieu syndiqué;• Anglais intermédiaire;• Un esprit collaboratif et ouverture d’esprit.SommaireSi vous avez envie d'en apprendre davantage sur ce poste et que la description du profil recherché vous a beaucoup plu, n'hésitez pas à me contacter à catherina.st-andre@randstad.ca. Si vous préférez, je suis également disponible sur LinkedIn.Au plaisir de discuter avec vous prochainement,Catherina St-André*Seules les candidatures retenues seront contactées.*Le générique masculin a été utilisé afin d'alléger le texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Type de rôle: Conseiller ressources humainesDurée: Poste permanentEmplacement: DrummondvilleDomaine: ManufacturierLe travail d’équipe et le respect sont des valeurs primordiales pour vous? Vous souhaitez mettre de l’avant votre créativité et pouvoir innover quotidiennement dans vos façons de faire? Vous désirez joindre une entreprise impliquée au sein de sa communauté?Ce rôle de conseiller ressources humaines est pour vous!En tant que conseiller RH, vous occuperez un rôle-clé au sein de l’organisation. Vous serez autant impliqué dans les activités de dotation, rencontres avec les syndicats, que la prise en charge de divers projets RH.Quoi demander de mieux qu’un poste aussi diversifié. Je vous garantis que vous ne vous ennuierez pas et que vous ne verrez pas vos semaines passer!AvantagesÀ titre de conseiller ressources humaines vous aurez le droit aux avantages suivants:• Télétravail;• Horaire flexible;• Un salaire à la hauteur de vos attentes et qui reflète la réalité du marché actuel;• Assurances collectives;• REER;• Des opportunités d’avancement;• Intégrer une entreprise en constante évolution.ResponsabilitésCe poste favorise grandement l'autonomie et le développement professionnel du futur conseiller RH. Plus concrètement, vous seriez responsable des éléments suivants :• Gestion administrative des dossiers d’accidents de travail;• Collaboration avec la mutuelle de prévention;• Organisation des activités virtuelles santé mieux-être;• Coordination des activités de dotation (image de marque et attraction de talents, sélection, embauches ainsi que l'accueil & intégration);• Participation aux rencontres syndicales;• Prise en charge de divers projets RH;• Collaborer quotidiennement avec les gestionnaires et employés situés hors QC;• Seconder les gestionnaires lors d’enquêtes;• Gestion des dossiers disciplinaires.QualificationsBien évidemment, ce poste fera grandement évoluer votre carrière grâce à une équipe ayant une expertise hors pair mais pour en faire partie, vous devrez avoir les qualifications suivantes :• Entre 3 et 7 années d'expérience en tant que conseiller en ressources humaines;• Minimum de deux ans dans un milieu syndiqué;• Anglais intermédiaire;• Un esprit collaboratif et ouverture d’esprit.SommaireSi vous avez envie d'en apprendre davantage sur ce poste et que la description du profil recherché vous a beaucoup plu, n'hésitez pas à me contacter à catherina.st-andre@randstad.ca. Si vous préférez, je suis également disponible sur LinkedIn.Au plaisir de discuter avec vous prochainement,Catherina St-André*Seules les candidatures retenues seront contactées.*Le générique masculin a été utilisé afin d'alléger le texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • drummondville, québec
    • permanent
    Tu débutes ta carrière en ressources humaines et tu es en quête d'une expérience professionnelle enrichissante au sein d'une grande entreprise? Tu souhaites poursuivre le développement de tes compétences dans un poste ou tu ne feras pas seulement de l'acquisition de talents? Tu recherches une équipe dynamique, engagée et qui travaille énormément ensemble? Ce poste n'attend que toi!Poste: Coordonnateur ressources humainesEmplacement: Drummondville Durée: 12 mois (remplacement congé de maternité) Fortes possibilités de prolongation et de permanencePrésentiel Si tu recherches une collaboration d'équipe incroyable et des collègues qui se partagent les tâches selon les intérêts de chacun, c'est exactement ce que tu retrouveras dans ce rôle. En intégrant l'équipe santé et sécurité et formation, tu auras l'opportunité de te développer sur de nouveaux aspects des ressources humaines et de jouer un rôle clé autant pour ton équipe que pour l'entreprise. C'est un belle occasion pour toi d'être impliqué sur plusieurs aspects des ressources humaines en plus de collaborer de près avec les employés. Tu veux en savoir plus sur tes futurs implications? Tous les détails sont juste ici! Avantages-Très forte possibilités de prolongation et de permanence -Horaire de 37.5 heures par semaine variable -Possibilités de terminer certaines journée plus tôt -Joindre une équipe engagée et dynamique -Développer tes compétences sur de nouveaux aspects des ressources humaines -Beau plan d'avantages sociaux, REER et salariale à la permanenceResponsabilitésVoici les tâches qui vous attendent si vous intégrer cet emploi: -Gestion des différents processus internes -Répondre aux différentes demandes et questions des employés-Mettre en place et donner des formations sur différents volets de l'entreprise-Participer activement à l'organisation des activités sociales internes-Effectuer la rédaction et les suivis des avis disciplinaires-Assurer les différentes communications internes-Faire les différents suivis des absences -Supporter l'équipe dans le recrutement Qualifications-6 mois à 1 an d'expérience en ressources humaines -Baccalauréat en ressources humaines ou relations de travail -Être capable de gérer plusieurs dossiers en même temps-Sens des priorités -Être dynamique et organiséSommaireVous pensez être la personne qui nous recherchons? Envoyez directement votre CV au camille.gagne@randstad.ca ou postulez directement en ligneN'attendez pas! Ce poste ne restera pas disponible très longtemps!Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!* L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texteRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Tu débutes ta carrière en ressources humaines et tu es en quête d'une expérience professionnelle enrichissante au sein d'une grande entreprise? Tu souhaites poursuivre le développement de tes compétences dans un poste ou tu ne feras pas seulement de l'acquisition de talents? Tu recherches une équipe dynamique, engagée et qui travaille énormément ensemble? Ce poste n'attend que toi!Poste: Coordonnateur ressources humainesEmplacement: Drummondville Durée: 12 mois (remplacement congé de maternité) Fortes possibilités de prolongation et de permanencePrésentiel Si tu recherches une collaboration d'équipe incroyable et des collègues qui se partagent les tâches selon les intérêts de chacun, c'est exactement ce que tu retrouveras dans ce rôle. En intégrant l'équipe santé et sécurité et formation, tu auras l'opportunité de te développer sur de nouveaux aspects des ressources humaines et de jouer un rôle clé autant pour ton équipe que pour l'entreprise. C'est un belle occasion pour toi d'être impliqué sur plusieurs aspects des ressources humaines en plus de collaborer de près avec les employés. Tu veux en savoir plus sur tes futurs implications? Tous les détails sont juste ici! Avantages-Très forte possibilités de prolongation et de permanence -Horaire de 37.5 heures par semaine variable -Possibilités de terminer certaines journée plus tôt -Joindre une équipe engagée et dynamique -Développer tes compétences sur de nouveaux aspects des ressources humaines -Beau plan d'avantages sociaux, REER et salariale à la permanenceResponsabilitésVoici les tâches qui vous attendent si vous intégrer cet emploi: -Gestion des différents processus internes -Répondre aux différentes demandes et questions des employés-Mettre en place et donner des formations sur différents volets de l'entreprise-Participer activement à l'organisation des activités sociales internes-Effectuer la rédaction et les suivis des avis disciplinaires-Assurer les différentes communications internes-Faire les différents suivis des absences -Supporter l'équipe dans le recrutement Qualifications-6 mois à 1 an d'expérience en ressources humaines -Baccalauréat en ressources humaines ou relations de travail -Être capable de gérer plusieurs dossiers en même temps-Sens des priorités -Être dynamique et organiséSommaireVous pensez être la personne qui nous recherchons? Envoyez directement votre CV au camille.gagne@randstad.ca ou postulez directement en ligneN'attendez pas! Ce poste ne restera pas disponible très longtemps!Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!* L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texteRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.

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