Inserita all'interno di un team commerciale strutturato di 5 persone e a diretto riporto del Direttore Commerciale, la risorsa avrà la responsabilità dello sviluppo e del consolidamento del business nei mercati di lingua tedesca.
Le attività principali includono:
Gestione Portafoglio (75%): Consolidamento delle relazioni con i clienti fidelizzati, monitoraggio delle forniture e analisi delle esigenze per massimizzare la soddisfazione e la ritenzione.
Business Development (25%): Identificazione e acquisizione di nuove opportunità di business (distributori e utilizzatori finali) nei settori target.
Negoziazione: Gestione delle trattative commerciali complesse, con il supporto del team di internal sales
Presenza sul campo: Attività di vendita in loco per il 50% del tempo lavorativo (circa 2 settimane al mese) per garantire una presenza costante sul mercato di riferimento.
Requisiti richiesti:
Competenze Linguistiche: Padronanza della lingua Tedesca (livello Madrelingua o C1) e ottima conoscenza della lingua Inglese.
Esperienza: precedente esperienza (3-5 anni ) nella vendita B2B, preferibilmente nel settore metalmeccanico, della trasformazione industriale o dei materiali da costruzione.
Soft Skills: autonomia organizzativa, forte orientamento ai risultati e capacità di negoziazione
Disponibilità: Attitudine a trasferte frequenti e sistematiche nell'area DACH.
Inquadramento: Assunzione diretta in un contesto solido
Pacchetto Retributivo: RAL commisurata all'esperienza, integrata da un premio di risultato legato al raggiungimento degli obiettivi
Benefit: Auto aziendale ad uso promiscuo
Sede di lavoro: Venezia
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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