Als Senior Adviseur Leren en Ontwikkelen bij UWV versterk jij het vakmanschap van duizenden collega’s. Vertaal strategische organisatieveranderingen naar krachtige leeroplossingen en bouw mee aan een lerende organisatie binnen een maatschappelijk cruciale context.
Binnen de Verandermotor van UWV fungeer je als strategisch sparringpartner voor directie, management en vakgroepen. Je opereert op het snijvlak van twee dynamische teams: het transitieteam en het Learning & Talent Development-team. Hier realiseer je direct meetbare impact op de dienstverlening van UWV.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:
• Strategisch adviseren van management, HR en vakgroepen over complexe organisatiebrede leervraagstukken
• Ontwerpen en implementeren van vernieuwende en blended leerinterventies in samenwerking met inhoudsdeskundigen
• Actief toepassen van innovatieve leermethodieken en technologieën om het leeraanbod continu te verbeteren
• Vormgeven aan de interne transitie door leeroplossingen doelgericht te koppelen aan verandertrajecten
• Inspireren en coachen van collega-adviseurs bij hun professionele groei binnen het vakgebied
