Grijp jij de kans om als Senior Compensation & Benefits Specialist bij Essent complexe arbeidsvoorwaarden te harmoniseren? Binnen deze uitdagende interim-opdracht van 4 tot 6 maanden stuur jij bepalende overgangen van A tot Z aan.
...
senior compensation & benefits specialist.
- 's-hertogenbosch, noord-brabant
- posted 1 day ago
- closes 16 october 2026
job details
summary
- 's-hertogenbosch, noord-brabant
- permanent
- job categoryhuman resources
job details
Als Senior Compensation & Benefits Specialist leid je de harmonisatie en overgang van arbeidsvoorwaarden, inclusief pensioen en het eigenrisicodragerschap (ERD) voor de Ziektewet en WGA. Je werkt vanuit s-Hertogenbosch met regelmatige reizen naar Amsterdam. In deze functie van 24 uur per week schakel je direct met het bestuur, HR, Finance, Legal en externe adviseurs. Je vertaalt beleid naar werkbare processen en borgt een zorgvuldige uitvoering richting de organisatie.
In deze rol bouw je aan de volgende resultaten:
- Een onderbouwd harmonisatie- en overgangsplan voor arbeidsvoorwaarden en pensioen.
- Een vlekkeloze ERD-transitie voor Ziektewet en WGA met een grondige risicoanalyse.
- Besluitvorming en afstemming met de medezeggenschap, inclusief verankering in HR- en payrollsystemen.
- Duidelijke communicatie naar bestuur, management en medewerkers over persoonlijke gevolgen.
- Borging en overdracht van alle afspraken, polisvoorwaarden en dossierbeheer naar de lijnorganisatie.
Goed om te weten: binnen 15 minuten na je sollicitatie ontvang je van ons een Whatsapp-berichtje. We stellen je dan een paar korte vragen over je sollicitatie om je sneller te kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Geen probleem! Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail.
Grijp jij de kans om als Senior Compensation & Benefits Specialist bij Essent complexe arbeidsvoorwaarden te harmoniseren? Binnen deze uitdagende interim-opdracht van 4 tot 6 maanden stuur jij bepalende overgangen van A tot Z aan.
Als Senior Compensation & Benefits Specialist leid je de harmonisatie en overgang van arbeidsvoorwaarden, inclusief pensioen en het eigenrisicodragerschap (ERD) voor de Ziektewet en WGA. Je werkt vanuit s-Hertogenbosch met regelmatige reizen naar Amsterdam. In deze functie van 24 uur per week schakel je direct met het bestuur, HR, Finance, Legal en externe adviseurs. Je vertaalt beleid naar werkbare processen en borgt een zorgvuldige uitvoering richting de organisatie.
In deze rol bouw je aan de volgende resultaten:
- Een onderbouwd harmonisatie- en overgangsplan voor arbeidsvoorwaarden en pensioen.
- Een vlekkeloze ERD-transitie voor Ziektewet en WGA met een grondige risicoanalyse.
- Besluitvorming en afstemming met de medezeggenschap, inclusief verankering in HR- en payrollsystemen.
- Duidelijke communicatie naar bestuur, management en medewerkers over persoonlijke gevolgen.
- Borging en overdracht van alle afspraken, polisvoorwaarden en dossierbeheer naar de lijnorganisatie.
...
Goed om te weten: binnen 15 minuten na je sollicitatie ontvang je van ons een Whatsapp-berichtje. We stellen je dan een paar korte vragen over je sollicitatie om je sneller te kunnen helpen. Heb je geen WhatsApp? Geen probleem! Dan nemen we contact met je op via telefoon of e-mail.
experience
8skills
Jij bent succesvol als...
- Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Bedrijfskunde of HRM.
- Je beschikt over minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring binnen Compensation & Benefits.
- Je hebt ervaring met het harmoniseren van arbeidsvoorwaarden bij fusies en overnames (M&A).
- Je hebt aantoonbare ervaring met pensioenveranderingen en ERD-transities voor Ziektewet en WGA.
qualifications
HBO
share this job.
the application process.
See what comes ahead in the application process. Find out how we help you land that job.
1 of 8apply with randstad.
Applying with us is easy. We will review your application and see if you are a good fit for the job and the company.
2 of 8we'll give you a call.
Our consultant will call you at a suitable time to discuss your application and further career aspirations.
3 of 8getting you registered.
If you’ve never worked with us before, we’ll need some basic additional pieces of information to confirm your eligibility for work.
4 of 8compliance check.
Next, we just need to verify a few things - we’ll make the relevant compliance checks and keep you posted.
5 of 8reference and background check.
As part of the process in ensuring you’re perfect for the role, we’ll make contact with any relevant references you’ve provided.
6 of 8the perfect job for you.
Our expert team will either arrange an interview for the role you’ve applied for, or if they believe there’s a better opportunity, they’ll suggest alternative options too.
7 of 8the interview.
We’ll ensure that you’re fully prepared ahead of your interview and know exactly what to expect - good luck!
8 of 8start your new job.
Congratulations, you’re ready to begin your new job. The team will ensure that you’re fully prepared for your first day.
let similar jobs come to you
We will keep you updated when we have similar job postings.
Thank you for subscribing to your personalised job alerts.