senior corporate recruiter.

Bouw jij mee aan de Europese marktleider in buitenleven? Heb jij de strategische visie om recruitment naar een hoger niveau te tillen en vind je het tegelijkertijd heerlijk om zelf met je voeten in de klei te staan? Als Senior Corporate Recruiter bij dit bloeiende familiebedrijf ben jij niet zomaar een recruiter; je bent een coach, een strateeg en de drijvende kracht achter ons werkgeversmerk. Wij zijn de grootste online aanbieder van glazen overkappingen in Europa, en jij zorgt dat wij het talent in huis halen om die voorsprong te behouden.

wat bieden wij jou

• €3.500 tot €4.500 bruto per maand
• Senior Corporate Recruiter
• 07:00 tot 09:00 uur starten
• Je krijgt direct een contract bij het bedrijf zelf
• Onbeperkt leren via GoodHabitz (100+ trainingen)
• Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer

wie ben jij

Je bent een ervaren professional die stevig in zijn of haar schoenen staat en energie krijgt van een ondernemende omgeving.

• Je hebt minimaal 4 jaar ervaring in Corporate Recruitment.
• Je hebt ervaring met het begeleiden of coachen van collega-recruiters.
• Je bent een expert in tools zoals LinkedIn Recruiter en moderne ATS-systemen (zoals SmartRecruiters).
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend.
• Je bent bereid om te reizen tussen Eindhoven en Sevenum; jij bent daar waar de actie is. Omdat we geloven in korte lijnen en directe impact op de werkvloer, vindt ons werk volledig op locatie plaats.

wat ga je doen

In deze senior rol pak je de regie over het gehele talent-ecosysteem. Je bent een sparringpartner voor de directie en hiring managers.

• Strategie & Coaching: Je ontwikkelt wervingsplannen die werken en coacht een Junior Recruiter om elke dag een stapje beter te worden.
• Employer Branding: Je zet ons merk op de kaart. Hoe zorgen we dat talent niet om ons heen kan? Jij hebt de visie en voert deze uit.
• Data-Driven Recruitment: Je analyseert de funnel, rapporteert over de resultaten en stuurt bij waar nodig. Meten is weten.
• Candidate Experience: Je bewaakt de 'rode loper'. Elke kandidaat, of ze nu worden aangenomen of niet, moet een ambassadeur van ons merk worden.
• Volledige Cycle: Van de eerste intake tot het voeren van de arbeidsvoorwaardengesprekken; jij hebt de touwtjes in handen.

waar ga je werken

Dit Nederlandse familiebedrijf is een succesverhaal in de e-commerce en buitenleven-branche. We houden de hele keten in eigen beheer: van inkoop tot levering. Dit zorgt voor een unieke dynamiek en een 'niet lullen maar poetsen'-mentaliteit. Met 200 collega's werken we elke dag aan de laagste prijsgarantie en de hoogste klanttevredenheid. Je komt terecht in een informele omgeving waar successen worden gevierd en waar jouw strategische inbreng direct zichtbaar is in de groei van het bedrijf.

• De kracht van een familiebedrijf: Korte lijnen, snelle besluitvorming en een informele sfeer waar iedereen elkaar kent.
• Europese topspeler: Je werkt voor een marktleider die continu investeert in innovatie en groei, wat jou een enorme speeltuin aan recruitment-kansen biedt.
• Impact die je ziet: Omdat we alles zelf doen, zie je de mensen die jij aanneemt direct bijdragen aan de producten die door heel Europa geleverd worden.
• Ondernemerschap: Geen starre corporate structuren; als jij een goed plan hebt om onze wervingsstrategie te verbeteren, krijg je de ruimte om dit uit te voeren.
• Samen successen vieren: Hard werken wordt beloond met gezellige borrels, teamactiviteiten en een werkomgeving waarin we elkaar écht verder helpen.

sollicitatie

Klaar voor de volgende stap in jouw carrière? We groeien hard en we hebben jouw expertise nodig om ons team naar het hoogste niveau te tillen. Wacht niet op het perfecte moment, maar creëer het! Solliciteer direct en laten we samen ontdekken hoe jij jouw stempel gaat drukken op onze groei. We kijken uit naar je reactie!

Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.