Ben jij iemand die helemaal thuis is in salariszaken en die actuele kennis van fiscale en sociale wetgeving? Check! Heb je ervaring binnen een gemeente? Check! En sta je open voor een mooi salaris tussen € 3489 en € 4999 per maand? Check! 3 x check? Lees dan snel verder! Want dan is deze functie als senior salarisadministrateur bij gemeente Nederweert misschien iets voor jou!
Wat bieden wij jou ...senior salarisadministrateur.
- nederweert, limburg
- posted 1 day ago
- closes 29 january 2026
job details
summary
- nederweert, limburg
- €4,999 per month
- temporary
- job categorygovernment & policy
job details
- Een salaris tussen € 3489 en € 4999 per maand!
- Ziektevervanging, schatting t/m maart 2026!
- Je gaat 24-32 uur per week aan de slag!
- Je krijgt reiskostenvergoeding!
- Eindejaarsuitkering!
Jij bent een ervaren salarisadministrateur waardoor je direct het verschil kan maken! Voor de kleine, ambitieuze gemeente Nederweert zoeken we tijdelijk iemand die de salarisverwerking foutloos laat draaien, mutaties uit HR soepel verwerkt en het jaarwerk oplevert. Je hebt kennis van rechtspositieregelingen binnen gemeenten, waaronder APPA, en bekend met cao Gemeenten. Je bent precies, betrouwbaar, oplossingsgericht en organisatiesensitief. Verder schakel je gemakkelijk met HR en Finance. Je werkt vlot en zelfstandig met Motion PRO (BCS) én hebt de laatste migratie al meegemaakt en “in de vingers”. Verder voldoe je aan de onderstaande eisten:
- Mbo+/hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur aangevuld met PDL/PSA of vergelijkbare vakopleiding;
- Aantoonbare, ruime ervaring als salarisadministrateur binnen een gemeentelijke organisatie;
- Actuele kennis van fiscale en sociale wetgeving (loonheffingen, WKR, ZVW, sociale verzekeringen) en pensioen (ABP).
Als salarisadministrateur ben je verantwoordelijk voor de salarisverwerking in Motion PRO. Je werkt nauw samen met de personeelsadministratie, verwerkt HR-mutaties (in-, door- en uitstroom), bewaakt de kwaliteit en zorgt voor correcte aangiftes en rapportages. Dankzij jouw (recente) migratie-ervaring met Motion herken je issues direct en los je ze effectief op. Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers, HR en leidinggevenden. Denk hierbij aan vragen over personeelsregelingen, zwangerschapsverlof, IKB, verkopen van verlof etc.
- Toepassen van cao-bepalingen en rechtsposities (incl. APPA) op salaris, (ORT)toelagen en pensioengrondslagen, loonaangifte zieke medewerkers;
- Maandelijkse loonaangifte, pensioen- en verzekeringsopgaven, WKR-monitoring en tijdige correcties;
- Jaarwerk opleveren: jaaropgaven, aansluiting loonjournaal op Finance, eindheffing WKR en controle-rapportages.
Gemeente Nederweert zoekt ter vervanging van een zieke medewerker een medewerker salarisadministratie. Het is een kleine, ambitieuze gemeente.
- Gemeente Nederweert!
- Tijdelijke functie!
Heb je interesse in de tijdelijke functie van salarisadministrateur bij de gemeente Nederweert? Solliciteer! Heb je nog vragen? Neem dan contact met ons op!
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.Ben jij iemand die helemaal thuis is in salariszaken en die actuele kennis van fiscale en sociale wetgeving? Check! Heb je ervaring binnen een gemeente? Check! En sta je open voor een mooi salaris tussen € 3489 en € 4999 per maand? Check! 3 x check? Lees dan snel verder! Want dan is deze functie als senior salarisadministrateur bij gemeente Nederweert misschien iets voor jou!
Wat bieden wij jou- Een salaris tussen € 3489 en € 4999 per maand!
- Ziektevervanging, schatting t/m maart 2026!
- Je gaat 24-32 uur per week aan de slag!
- Je krijgt reiskostenvergoeding!
- Eindejaarsuitkering!
Jij bent een ervaren salarisadministrateur waardoor je direct het verschil kan maken! Voor de kleine, ambitieuze gemeente Nederweert zoeken we tijdelijk iemand die de salarisverwerking foutloos laat draaien, mutaties uit HR soepel verwerkt en het jaarwerk oplevert. Je hebt kennis van rechtspositieregelingen binnen gemeenten, waaronder APPA, en bekend met cao Gemeenten. Je bent precies, betrouwbaar, oplossingsgericht en organisatiesensitief. Verder schakel je gemakkelijk met HR en Finance. Je werkt vlot en zelfstandig met Motion PRO (BCS) én hebt de laatste migratie al meegemaakt en “in de vingers”. Verder voldoe je aan de onderstaande eisten:
- Mbo+/hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur aangevuld met PDL/PSA of vergelijkbare vakopleiding;
- Aantoonbare, ruime ervaring als salarisadministrateur binnen een gemeentelijke organisatie;
- Actuele kennis van fiscale en sociale wetgeving (loonheffingen, WKR, ZVW, sociale verzekeringen) en pensioen (ABP).
Als salarisadministrateur ben je verantwoordelijk voor de salarisverwerking in Motion PRO. Je werkt nauw samen met de personeelsadministratie, verwerkt HR-mutaties (in-, door- en uitstroom), bewaakt de kwaliteit en zorgt voor correcte aangiftes en rapportages. Dankzij jouw (recente) migratie-ervaring met Motion herken je issues direct en los je ze effectief op. Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers, HR en leidinggevenden. Denk hierbij aan vragen over personeelsregelingen, zwangerschapsverlof, IKB, verkopen van verlof etc.
- Toepassen van cao-bepalingen en rechtsposities (incl. APPA) op salaris, (ORT)toelagen en pensioengrondslagen, loonaangifte zieke medewerkers;
- Maandelijkse loonaangifte, pensioen- en verzekeringsopgaven, WKR-monitoring en tijdige correcties;
- Jaarwerk opleveren: jaaropgaven, aansluiting loonjournaal op Finance, eindheffing WKR en controle-rapportages.
Gemeente Nederweert zoekt ter vervanging van een zieke medewerker een medewerker salarisadministratie. Het is een kleine, ambitieuze gemeente.
- Gemeente Nederweert!
- Tijdelijke functie!
Heb je interesse in de tijdelijke functie van salarisadministrateur bij de gemeente Nederweert? Solliciteer! Heb je nog vragen? Neem dan contact met ons op!
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.experience
5qualifications
MBO
share this job.
the application process.
See what comes ahead in the application process. Find out how we help you land that job.
1 of 8apply with randstad.
Applying with us is easy. We will review your application and see if you are a good fit for the job and the company.
2 of 8we'll give you a call.
Our consultant will call you at a suitable time to discuss your application and further career aspirations.
3 of 8getting you registered.
If you’ve never worked with us before, we’ll need some basic additional pieces of information to confirm your eligibility for work.
4 of 8compliance check.
Next, we just need to verify a few things - we’ll make the relevant compliance checks and keep you posted.
5 of 8reference and background check.
As part of the process in ensuring you’re perfect for the role, we’ll make contact with any relevant references you’ve provided.
6 of 8the perfect job for you.
Our expert team will either arrange an interview for the role you’ve applied for, or if they believe there’s a better opportunity, they’ll suggest alternative options too.
7 of 8the interview.
We’ll ensure that you’re fully prepared ahead of your interview and know exactly what to expect - good luck!
8 of 8start your new job.
Congratulations, you’re ready to begin your new job. The team will ensure that you’re fully prepared for your first day.
let similar jobs come to you
We will keep you updated when we have similar job postings.
Thank you for subscribing to your personalised job alerts.