soudeur.

Salaire: 23 à 28$ l'heure
Emplacement: Ouest de Montréal
Industrie: Fabrication

Avantages
Assurances complètes
Stationnement gratuit
Horaire de jour flexible
Formation continue

Responsabilités
Vous devrez suivre avec une grande rigueur les instructions de travail et les plans fournis par le département d'ingénierie.
Il vous incombera d'assurer l'utilisation sécuritaire de tous les gaz et du matériel requis pour vos opérations quotidiennes.
Vous participerez activement au maintien de la propreté et de l'organisation de votre aire de travail assignée.
Votre rôle consistera à inspecter vos soudures pour garantir le respect des standards de qualité les plus élevés de l'industrie.
Vous devrez identifier toute situation affectant la qualité et initier des demandes d'actions correctives auprès de votre superviseur.
L'utilisation constante des équipements de protection individuelle sera obligatoire pour garantir un environnement de travail sans accident.

Qualifications
DEP en soudage-montage
3 à 5 ans d'expériences dans un rôle similaire de Soudeur est nécessaire pour relever les défis du poste.
Vous détenez une certification de soudage valide et démontrez une excellente maîtrise des procédés GTAW, GMAW et FCAW.
La lecture de plans et de devis techniques n'a plus de secret pour vous, vous permettant une autonomie immédiate.
Vous maîtrisez parfaitement l'utilisation des différents outils de mesure de précision pour valider la conformité des pièces.
Votre motivation personnelle et votre désir d'excellence font de vous un candidat idéal pour ce poste de Soudeur.

Sommaire
Le poste de Soudeur que nous proposons est une occasion rare de joindre une équipe performante. Si vous êtes prêt à relever ce défi, envoyez-moi votre CV à georges.azouri@randstad.ca.

Saviez-vous que vous pourriez obtenir une prime de référencement de 500 $ ? Il suffit de nous recommander un ami, un membre de votre famille ou un collègue qualifié.

J'ai hâte de discuter avec vous de votre avenir.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.