- Cuadro de mando RRHH (gestión de ausencias, bajas, altas, jornadas en programa de presencia).- Gestión del controles horarios para envío a gestoría y posterior comprobación de nominas.- Elaboración plan de formación continua y reciclaje de personal.- Planificación necesidades de personal en coordinación con producción.- Relaciones con ETT.- Gestión de equipos.- Reclutamiento y selección.
- Cuadro de mando RRHH (gestión de ausencias, bajas, altas, jornadas en programa de presencia).- Gestión del controles horarios para envío a gestoría y posterior comprobación de nominas.- Elaboración plan de formación continua y reciclaje de personal.- Planificación necesidades de personal en coordinación con producción.- Relaciones con ETT.- Gestión de equipos.- Reclutamiento y selección.