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Reportando a los socios-gerentes tus funciones principales serán:Gestión de una amplia cartera de clientes.Gestión de equipo.Consolidación contable y fiscal.Diseño de estrategias fiscales.Atención de requerimientos.Recursos y alegaciones.Asistencia en Inspecciones.Reportes.

1. Atención al Cliente y VentaSerás el referente en la atención al cliente y la venta, motivando a tu equipo.Gestionarás reclamaciones y situaciones difíciles, transformándolas en oportunidades de fidelización.Conocerás a fondo el plan de venta de cada familia de productos y guiarás a tu equipo para alcanzar los objetivos, siempre enfocados en las necesidades del cliente.Garantizarás la disponibilidad y distribución adecuada del personal de venta, optimiza

- Elaboración de platos de carta. -Control alimentos almacenados.- Apoyo en el cumplimiento de las normas seguridad alimentarias.- Organización turnos de trabajo.- Dirigir al equipo durante el servicio.- Escandallos, Etc...

Elaborar planos de detalle y montaje de estructuras metálicas, utilizando software CAD 2D/3D (AutoCAD, Tekla Structures, SolidWorks, etc.).Interpretar especificaciones técnicas y planos de arquitectura e ingeniería.Colaborar estrechamente con el equipo de producción para asegurar la viabilidad de los diseños.Realizar cálculos básicos de estructuras y listados de materiales.Mantener y actualizar la base de datos de planos y proyectos.Participar en la resolu

- Lavar Vehículos- Tareas de mantenimiento básicas.

Gestión de Equipo: Supervisar al personal operativo para asegurar el cumplimiento de metas diarias y tiempos de atención.Validación Documental: Verificar la autenticidad de los requisitos y la correcta captura de datos biométricos.Control de Calidad: Auditar los procesos para minimizar errores en la impresión y entrega de documentos oficiales.Resolución de Incidencias: Gestionar dudas o reclamos de los usuarios con profesionalismo y apego a la normativa.Re

Tu misión será la de asegurar el correcto funcionamiento de los trenes que fabricamos de acuerdo a los procedimientos establecidos para garantizar los requerimientos del cliente. Y para ello realizarás funciones como:- Asegurar el correcto funcionamiento de los trenes y equipos fabricados de acuerdo a los procedimientos establecidos y los requisitos acordados con el cliente.- Diagnosticar y solucionar averías sencillas.- Colaborar en la realización de prue

Recepción de avisos diarios a las 08:00 para organizar la jornada.Desplazamiento con furgoneta de empresa para atender instalaciones de clientes.Reparación y mantenimiento de lavavajillas, cocinas, hornos industriales etc.Diagnóstico y resolución de averías en maquinaria de hostelería de alta gama.

- Control y seguimiento de la entrada y salida de mercancía- Control del personal de almacén- Asegurarse del correcto estado de los productos a su llegada y salida

- Servir desayunos, barra y cenas.- Uso de bandeja y conocimiento del protocolo de servicio.- Atención a los clientes del hotel.

¿CUÁLES SON LAS ETAPAS DEL VIAJE? Etapa 1 - Introducción a OBRAMATTe incorporarás a la Compañía como Responsable Comercial, comenzando tu recorrido viviendo la misión de Vendedor/a. Esta etapa es clave para integrarte en el entorno comercial, profundizar en el conocimiento de producto y poner en práctica tus competencias técnicas de venta, orientación al cliente y aprendizaje continuo, asentando los fundamentos del negocio y validando tu capacidad para asu

- manejo de camión pluma

¿Qué harás en tu día a día?-Resolución de averías. Atención inmediata a fallos en línea para asegurar la continuidad de la producción.-Mantenimiento Mecánico Industrial: Intervenciones esenciales como cambios de motores, sustitución de correas y ajustes mecánicos generales.-Entorno de Alta Tecnología: Mantenimiento eléctrico y electrónico en una planta con fuerte presencia de robótica y automatización.-Desarrollo Técnico Continuo: Aprenderás programación d

Prospección: Identificar y contactar nuevas empresas o contactos clave que puedan necesitar servicios de selección.Identificación de Necesidades: Comprender el perfil exacto que el cliente requiere (requisitos técnicos, soft skills, cultura de la empresa).Evaluación: Realizar entrevistas (telefónicas, presenciales, por competencias), aplicar pruebas psicotécnicas o de idiomas, y elaborar informes de candidatos.Gestión del Proceso: Presentar candidatos fina