Gestionar todos los procesos relacionados con el convenio colectivo y la administración laboral: incidencias de nómina, calendarios laborales, vacaciones, licencias, permisos, excedencias, reducciones de jornada, adaptaciones, procesos de incapacidad temporal, maternidades, paternidades, turnicidades, horas extraordinarias, guardias y régimen disciplinario.Gestionar la relación contractual de los empleados durante todo su ciclo laboral.Realizar comunicacio
Gestionar todos los procesos relacionados con el convenio colectivo y la administración laboral: incidencias de nómina, calendarios laborales, vacaciones, licencias, permisos, excedencias, reducciones de jornada, adaptaciones, procesos de incapacidad temporal, maternidades, paternidades, turnicidades, horas extraordinarias, guardias y régimen disciplinario.Gestionar la relación contractual de los empleados durante todo su ciclo laboral.Realizar comunicacio
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