Como Técnico/a de RR.HH. Generalista, serás el punto neurálgico del departamento de Personas. Tu día a día estará enfocado en garantizar la fluidez de los procesos y proporcionar un soporte técnico y funcional impecable.Tus principales funciones serán:-Soporte de Nivel Intermedio: Actuar como el contacto principal para la resolución de incidencias y solicitudes funcionales o técnicas, asegurando la continuidad del servicio a todos los empleados.-Gestión de
Como Técnico/a de RR.HH. Generalista, serás el punto neurálgico del departamento de Personas. Tu día a día estará enfocado en garantizar la fluidez de los procesos y proporcionar un soporte técnico y funcional impecable.Tus principales funciones serán:-Soporte de Nivel Intermedio: Actuar como el contacto principal para la resolución de incidencias y solicitudes funcionales o técnicas, asegurando la continuidad del servicio a todos los empleados.-Gestión de
Alta de artículos.Alta de proveedores y clientes.Colaboración en folletos y ofertas comerciales. Análisis de ventas, márgenes y stocks.Creación de plantillas de rappel para web.Envío de ficheros de stock y ventas a proveedores.Gestión y mantenimiento de la base de datos (tarifas, descriptivos, etc.).Gestión de pedidosGestión telefónica con proveedores, socios y coordinadores.Gestión web (plantillas, tarifas, imágenes, etc.).Gestión y resolución de incidenc
Alta de artículos.Alta de proveedores y clientes.Colaboración en folletos y ofertas comerciales. Análisis de ventas, márgenes y stocks.Creación de plantillas de rappel para web.Envío de ficheros de stock y ventas a proveedores.Gestión y mantenimiento de la base de datos (tarifas, descriptivos, etc.).Gestión de pedidosGestión telefónica con proveedores, socios y coordinadores.Gestión web (plantillas, tarifas, imágenes, etc.).Gestión y resolución de incidenc
-Recepción y gestión de pedidos de clientes a través del sistema interno.-Atención al cliente principalmente por correo electrónico (85%) y por teléfono (15%).Resolución de consultas sobre:-Modelos de productos.-Plazos de entrega.-Derivación de consultas técnicas o de compras -Resolución de dudas habituales de clientes.-Seguimiento básico de pedidos y atención postventa.
-Recepción y gestión de pedidos de clientes a través del sistema interno.-Atención al cliente principalmente por correo electrónico (85%) y por teléfono (15%).Resolución de consultas sobre:-Modelos de productos.-Plazos de entrega.-Derivación de consultas técnicas o de compras -Resolución de dudas habituales de clientes.-Seguimiento básico de pedidos y atención postventa.
- Recepcionar las solicitudes de los HRBP respecto a contrataciones, altas y bajas, incidencias de nóminas, novaciones contractuales, etc. -Gestionar los movimientos en seguridad social (altas, bajas, variaciones de datos) envío y recepción de ficheros AFI, así como gestionar las contrataciones en sistema Contrat@ (envío y recepción).-Recepcionar y gestionar los partes de baja en seguridad social a través de ficheros FDI, DELTA.-Realizar las gestiones con
- Recepcionar las solicitudes de los HRBP respecto a contrataciones, altas y bajas, incidencias de nóminas, novaciones contractuales, etc. -Gestionar los movimientos en seguridad social (altas, bajas, variaciones de datos) envío y recepción de ficheros AFI, así como gestionar las contrataciones en sistema Contrat@ (envío y recepción).-Recepcionar y gestionar los partes de baja en seguridad social a través de ficheros FDI, DELTA.-Realizar las gestiones con