Formando parte del departamento de administración y organización de personal, para cubrir una baja, tus funciones principales serán:- Gestión de los procesos laborales y de administración del personal.- Gestión de altas y bajas de trabajadores/as en Seguridad Social- Elaboración de contratos, nóminas y Seguros sociales.- Retenciones y pagos IRPF.- Sistema red y sistema delta.
Formando parte del departamento de administración y organización de personal, para cubrir una baja, tus funciones principales serán:- Gestión de los procesos laborales y de administración del personal.- Gestión de altas y bajas de trabajadores/as en Seguridad Social- Elaboración de contratos, nóminas y Seguros sociales.- Retenciones y pagos IRPF.- Sistema red y sistema delta.
-Experiencia y conocimientos en contabilidad básica.-Buen manejo de OFFICE, especialmente en EXCEL. -Buena capacidad de organización y orientación al cliente interno y externo.-Experiencia trabajando con ERP y aplicaciones informáticas.
-Experiencia y conocimientos en contabilidad básica.-Buen manejo de OFFICE, especialmente en EXCEL. -Buena capacidad de organización y orientación al cliente interno y externo.-Experiencia trabajando con ERP y aplicaciones informáticas.
¿Qué trabajo realizarás? Dentro del departamento de soporte realizarás las siguientes funciones:-Te encargarás de dar soporte vía telefónica a empresas y profesionales en materia de nóminas de un software especializado-Resolverás dudas y consultas de los usuarios-Acompañarás al cliente en la gestión con el programa. No te preocupes! Te formaremos para ello desde el primer día.
¿Qué trabajo realizarás? Dentro del departamento de soporte realizarás las siguientes funciones:-Te encargarás de dar soporte vía telefónica a empresas y profesionales en materia de nóminas de un software especializado-Resolverás dudas y consultas de los usuarios-Acompañarás al cliente en la gestión con el programa. No te preocupes! Te formaremos para ello desde el primer día.
Como técnico de prevención de riesgos laborales tendrás que ser especialista en las siguientes áreas:- Seguridad en el Trabajo.- Higiene Industrial y Ergonomía.- Psicosociología Aplicada.
Como técnico de prevención de riesgos laborales tendrás que ser especialista en las siguientes áreas:- Seguridad en el Trabajo.- Higiene Industrial y Ergonomía.- Psicosociología Aplicada.
Tus funciones principales son:- Gestionar su cartera de candidatos teniendo en cuenta la consecución de objetivos mensuales de matrículas, tipología de contratación y facturación.- Realización del proceso de información, admisión y matriculación en el centro.- Actualización de sus argumentos comerciales y el cumplimiento de los procesos de admisión y matriculación.- Asistencia a ferias/eventos institucionales en las zonas bajo su responsabilidad.- Realizac
Tus funciones principales son:- Gestionar su cartera de candidatos teniendo en cuenta la consecución de objetivos mensuales de matrículas, tipología de contratación y facturación.- Realización del proceso de información, admisión y matriculación en el centro.- Actualización de sus argumentos comerciales y el cumplimiento de los procesos de admisión y matriculación.- Asistencia a ferias/eventos institucionales en las zonas bajo su responsabilidad.- Realizac
Reportando o formando parte del departamento de administración, tus funciones principales serán:- Atención al cliente y gestión de documentación.- Generar pedidos mediante programa NAVISION- Tareas de RRHH
Reportando o formando parte del departamento de administración, tus funciones principales serán:- Atención al cliente y gestión de documentación.- Generar pedidos mediante programa NAVISION- Tareas de RRHH
Formando parte del departamento administrativo, las funciones ha desempeñar son:- Asistencia y atención a clientes.- Soporte al equipo Comercial.- Seguimiento de la evolución comercial de los clientes.- Control, seguimiento y resolución de reclamaciones y/o incidencias.- Introducción y registro de planificación de pedidos.- Gestión del envío de muestras.- Coordinación con el área de Logística para la gestión de cargas.- Coordinación con el área Financiera
Formando parte del departamento administrativo, las funciones ha desempeñar son:- Asistencia y atención a clientes.- Soporte al equipo Comercial.- Seguimiento de la evolución comercial de los clientes.- Control, seguimiento y resolución de reclamaciones y/o incidencias.- Introducción y registro de planificación de pedidos.- Gestión del envío de muestras.- Coordinación con el área de Logística para la gestión de cargas.- Coordinación con el área Financiera
Reportando o formando parte del departamento de administración, tus funciones principales serán:- Atención al cliente- Gestión de documentación relacionada con logística y transporte- Atención y resolución de incidencias de facturas.
Reportando o formando parte del departamento de administración, tus funciones principales serán:- Atención al cliente- Gestión de documentación relacionada con logística y transporte- Atención y resolución de incidencias de facturas.
Como Auxiliar administrativo/a del departamento de Recursos Humanos tendrás que realizar las siguientes tareas:- Confección de nominas- Revisión de seguros sociales- Elaboración de contratos y altas y bajas en la seguridad social.
Como Auxiliar administrativo/a del departamento de Recursos Humanos tendrás que realizar las siguientes tareas:- Confección de nominas- Revisión de seguros sociales- Elaboración de contratos y altas y bajas en la seguridad social.