Tus principales funciones serán:-Preparación y servicio: Participar activamente en la preparación, cocinado y emplatado de los platos asegurando que se cumplen los estándares de calidad y sabor.-Supervisar la organización y preparación de todos los ingredientes antes y durante cada servicio, asegurando que el stock necesario está listo en las partidas diariamente.-Supervisión del personal: Dirigir, motivar y supervisar al personal de cocina-Gestión de coma
Tus principales funciones serán:-Preparación y servicio: Participar activamente en la preparación, cocinado y emplatado de los platos asegurando que se cumplen los estándares de calidad y sabor.-Supervisar la organización y preparación de todos los ingredientes antes y durante cada servicio, asegurando que el stock necesario está listo en las partidas diariamente.-Supervisión del personal: Dirigir, motivar y supervisar al personal de cocina-Gestión de coma
Reportando a los socios-gerentes tus funciones principales serán:Gestión de una amplia cartera de clientes.Gestión de equipo.Consolidación contable y fiscal.Diseño de estrategias fiscales.Atención de requerimientos.Recursos y alegaciones.Asistencia en Inspecciones.Reportes.
Reportando a los socios-gerentes tus funciones principales serán:Gestión de una amplia cartera de clientes.Gestión de equipo.Consolidación contable y fiscal.Diseño de estrategias fiscales.Atención de requerimientos.Recursos y alegaciones.Asistencia en Inspecciones.Reportes.
Identificación de Necesidades: Comprender el perfil exacto que el cliente requiere (requisitos técnicos, soft skills, cultura de la empresa).Evaluación: Realizar entrevistas (telefónicas, presenciales, por competencias), aplicar pruebas psicotécnicas o de idiomas, y elaborar informes de candidatos.Gestión del Proceso: Presentar candidatos finalistas al cliente y acompañar la negociación de la oferta y la incorporación.Prospección: Identificar y contactar n
Identificación de Necesidades: Comprender el perfil exacto que el cliente requiere (requisitos técnicos, soft skills, cultura de la empresa).Evaluación: Realizar entrevistas (telefónicas, presenciales, por competencias), aplicar pruebas psicotécnicas o de idiomas, y elaborar informes de candidatos.Gestión del Proceso: Presentar candidatos finalistas al cliente y acompañar la negociación de la oferta y la incorporación.Prospección: Identificar y contactar n
Gestión del Ciclo de Vida del Producto: Liderarás el proceso completo, desde la ideación hasta el final de vida del producto. Esto incluye definir, desarrollar, lanzar y mejorar continuamente nuestros productos.Coordinación Interfuncional: Serás el puente entre los equipos de Tecnología, Marketing, Atención al Cliente, Ventas, Finanzas y Operaciones. Deberás comprender las prioridades de cada área para tomar decisiones estratégicas y elaborar planes de neg
Gestión del Ciclo de Vida del Producto: Liderarás el proceso completo, desde la ideación hasta el final de vida del producto. Esto incluye definir, desarrollar, lanzar y mejorar continuamente nuestros productos.Coordinación Interfuncional: Serás el puente entre los equipos de Tecnología, Marketing, Atención al Cliente, Ventas, Finanzas y Operaciones. Deberás comprender las prioridades de cada área para tomar decisiones estratégicas y elaborar planes de neg