Reportando a los socios-gerentes tus funciones principales serán:Gestión de una amplia cartera de clientes.Gestión de equipo.Consolidación contable y fiscal.Diseño de estrategias fiscales.Atención de requerimientos.Recursos y alegaciones.Asistencia en Inspecciones.Reportes.
Reportando a los socios-gerentes tus funciones principales serán:Gestión de una amplia cartera de clientes.Gestión de equipo.Consolidación contable y fiscal.Diseño de estrategias fiscales.Atención de requerimientos.Recursos y alegaciones.Asistencia en Inspecciones.Reportes.
Serás el pilar operativo y humano de la cafetería, gestionando las siguientes áreas:-Liderazgo de equipo: formación, motivación y supervisión diaria del personal. Elaboración de horarios y gestión de turnos.-Gestión operativa y financiera: Control de inventario, gestión de pedidos a proveedores, negociación de precios y aseguramiento del food cost. Control de caja, cierres diarios y reporting de ventas.- Control de excelencia en el producto y servicio: Ase
Serás el pilar operativo y humano de la cafetería, gestionando las siguientes áreas:-Liderazgo de equipo: formación, motivación y supervisión diaria del personal. Elaboración de horarios y gestión de turnos.-Gestión operativa y financiera: Control de inventario, gestión de pedidos a proveedores, negociación de precios y aseguramiento del food cost. Control de caja, cierres diarios y reporting de ventas.- Control de excelencia en el producto y servicio: Ase
Como gestor/a comercial, presentarás a los clientes soluciones y productos que harán su vida más fácil, teniendo siempre en cuenta sus intereses y necesidades. Porque aquí lo que importan son las personas.¡Toda una experiencia! ¡Estamos deseando conocerte!
Como gestor/a comercial, presentarás a los clientes soluciones y productos que harán su vida más fácil, teniendo siempre en cuenta sus intereses y necesidades. Porque aquí lo que importan son las personas.¡Toda una experiencia! ¡Estamos deseando conocerte!
Tus principales funciones serán:-Preparación y servicio: Participar activamente en la preparación, cocinado y emplatado de los platos asegurando que se cumplen los estándares de calidad y sabor.-Supervisar la organización y preparación de todos los ingredientes antes y durante cada servicio, asegurando que el stock necesario está listo en las partidas diariamente.-Supervisión del personal: Dirigir, motivar y supervisar al personal de cocina-Gestión de coma
Tus principales funciones serán:-Preparación y servicio: Participar activamente en la preparación, cocinado y emplatado de los platos asegurando que se cumplen los estándares de calidad y sabor.-Supervisar la organización y preparación de todos los ingredientes antes y durante cada servicio, asegurando que el stock necesario está listo en las partidas diariamente.-Supervisión del personal: Dirigir, motivar y supervisar al personal de cocina-Gestión de coma
-Preparación básica de alimentos (limpiar, pelar y cortar verduras; picar carne; limpiar pescado)-Mantener la limpieza e higiene de la cocina y utensilios,-Ayudar en la organización del inventario -Preparación general de los platos bajo la supervisión de un chef
-Preparación básica de alimentos (limpiar, pelar y cortar verduras; picar carne; limpiar pescado)-Mantener la limpieza e higiene de la cocina y utensilios,-Ayudar en la organización del inventario -Preparación general de los platos bajo la supervisión de un chef
Identificación de Necesidades: Comprender el perfil exacto que el cliente requiere (requisitos técnicos, soft skills, cultura de la empresa).Evaluación: Realizar entrevistas (telefónicas, presenciales, por competencias), aplicar pruebas psicotécnicas o de idiomas, y elaborar informes de candidatos.Gestión del Proceso: Presentar candidatos finalistas al cliente y acompañar la negociación de la oferta y la incorporación.Prospección: Identificar y contactar n
Identificación de Necesidades: Comprender el perfil exacto que el cliente requiere (requisitos técnicos, soft skills, cultura de la empresa).Evaluación: Realizar entrevistas (telefónicas, presenciales, por competencias), aplicar pruebas psicotécnicas o de idiomas, y elaborar informes de candidatos.Gestión del Proceso: Presentar candidatos finalistas al cliente y acompañar la negociación de la oferta y la incorporación.Prospección: Identificar y contactar n
Gestión del Ciclo de Vida del Producto: Liderarás el proceso completo, desde la ideación hasta el final de vida del producto. Esto incluye definir, desarrollar, lanzar y mejorar continuamente nuestros productos.Coordinación Interfuncional: Serás el puente entre los equipos de Tecnología, Marketing, Atención al Cliente, Ventas, Finanzas y Operaciones. Deberás comprender las prioridades de cada área para tomar decisiones estratégicas y elaborar planes de neg
Gestión del Ciclo de Vida del Producto: Liderarás el proceso completo, desde la ideación hasta el final de vida del producto. Esto incluye definir, desarrollar, lanzar y mejorar continuamente nuestros productos.Coordinación Interfuncional: Serás el puente entre los equipos de Tecnología, Marketing, Atención al Cliente, Ventas, Finanzas y Operaciones. Deberás comprender las prioridades de cada área para tomar decisiones estratégicas y elaborar planes de neg