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Identificación de Necesidades: Comprender el perfil exacto que el cliente requiere (requisitos técnicos, soft skills, cultura de la empresa).Evaluación: Realizar entrevistas (telefónicas, presenciales, por competencias), aplicar pruebas psicotécnicas o de idiomas, y elaborar informes de candidatos.Gestión del Proceso: Presentar candidatos finalistas al cliente y acompañar la negociación de la oferta y la incorporación.Prospección: Identificar y contactar n

- Remuneración según convenio- Buen ambiente de trabajo- Experiencia y darse a conocer en empresas importantes de la hostelería

Tus principales funciones serán:-Preparación y servicio: Participar activamente en la preparación, cocinado y emplatado de los platos asegurando que se cumplen los estándares de calidad y sabor.-Supervisar la organización y preparación de todos los ingredientes antes y durante cada servicio, asegurando que el stock necesario está listo en las partidas diariamente.-Supervisión del personal: Dirigir, motivar y supervisar al personal de cocina-Gestión de coma

- conducir coches en las campas

- Tareas administrativas - Atención al cliente- Gestión de caja y cajeros automáticos- Ofrecer productos financieros presencial o telemático

Formando parte del equipo de ventas, tus principales funciones serán:- Asesoramiento personalizado al cliente- Demostraciones de producto- Control, reposición y gestión de stock

Reportando a los socios-gerentes tus funciones principales serán:Gestión de una amplia cartera de clientes.Gestión de equipo.Consolidación contable y fiscal.Diseño de estrategias fiscales.Atención de requerimientos.Recursos y alegaciones.Asistencia en Inspecciones.Reportes.