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Gestión integral de nómina: Realización del ciclo completo para un volumen de 640 empleados (multiconvenio), asegurando la exactitud en los cálculos y plazos.Administración de personal: Tramitación de altas, bajas, seguros sociales (Sistema RED), contratos y finiquitos.Gestión de tiempos: Control de asistencia, absentismo, vacaciones y gestión de calendario laboral.Beneficios y Compensación: Gestión de beneficios sociales y resolución de incidencias.Atenci

Formación y Desarrollo: Diseño e implementación de los planes de formación y desarrollo, detectando necesidades y creando estructuras con impacto real en la organización.Gestión del Talento: Definición de planes de carrera, mapas de talento y sistemas de evaluación del desempeño.Selección (Foco Corporativo): Gestión directa de procesos de selección para perfiles de estructura corporativa.Gestión de proveedores: Coordinación con agencias externas para la se