Despre rol
Vei fi responsabil(ă) de gestionarea completă și corectă a procesului lunar de salarizare, asigurând respectarea legislației în vigoare și acuratețea tuturor informațiilor și documentelor generate.
Persoana potrivită pentru acest post este atentă la detalii, organizată, discretă, orientată spre acuratețe și capabilă să gestioneze informațiile sensibile într-o manieră profesională.
Cerințe
Experiență de minimum 3 ani în salarizare;
Diplomă de Inspector Salarii și/sau Inspector Resurse Umane;
Cunoștințe temeinice de legislația muncii, Codul Fiscal și legislația asigurărilor sociale;
Experiență în calculul salariilor, administrarea pontajelor, concediilor medicale și beneficiilor salariale si raportarea specifica;
Experiență în utilizarea platformei Reges-preferabil;
Experiență de lucru cu aplicații de salarizare;
Atenție la detalii, rigoare și capacitate foarte bună de organizare;
Integritate, discreție și respectarea confidențialității datelor;
Abilități de comunicare și colaborare interdepartamentală.
Responsabilități
Gestionarea procesului lunar de salarizare pentru angajații companiei;
Verificarea și prelucrarea pontajelor, concediilor, absențelor, orelor suplimentare, primelor și reținerilor;
Întocmirea și verificarea statelor de plată;
Aplicarea corectă a legislației muncii și a prevederilor fiscale privind veniturile salariale;
Monitorizarea și implementarea modificărilor legislative relevante;
Pregătirea datelor necesare pentru declarații și raportări specifice;
Gestionarea beneficiilor cu impact salarial și fiscal;
Oferirea de suport angajaților cu privire la salarii, concedii medicale, contribuții și beneficii;
Asigurarea confidențialității informațiilor salariale și de personal.
Ce oferim
Salariu personalizat;
Tichete de masă în valoare de 45 lei/zi lucrată;
Asigurare medicală privată;
Prime de sărbători;
Mediu de lucru profesionist și colaborativ;
Posibilitatea de dezvoltare profesională continuă;
Autonomie și implicare directă în procesele specifice domeniului.
Dacă ai experiență relevantă în salarizare și cunoștințe solide de legislația muncii și fiscalitatea veniturilor salariale, te invităm să aplici și să te alături echipei noastre.
Despre rol
Vei fi responsabil(ă) de gestionarea completă și corectă a procesului lunar de salarizare, asigurând respectarea legislației în vigoare și acuratețea tuturor informațiilor și documentelor generate.
Persoana potrivită pentru acest post este atentă la detalii, organizată, discretă, orientată spre acuratețe și capabilă să gestioneze informațiile sensibile într-o manieră profesională.
Cerințe
Experiență de minimum 3 ani în salarizare;
Diplomă de Inspector Salarii și/sau Inspector Resurse Umane;
Cunoștințe temeinice de legislația muncii, Codul Fiscal și legislația asigurărilor sociale;
Experiență în calculul salariilor, administrarea pontajelor, concediilor medicale și beneficiilor salariale si raportarea specifica;
Experiență în utilizarea platformei Reges-preferabil;
Experiență de lucru cu aplicații de salarizare;
Atenție la detalii, rigoare și capacitate foarte bună de organizare;
Integritate, discreție și respectarea confidențialității datelor;
Abilități de comunicare și colaborare interdepartamentală.
Responsabilități
Gestionarea procesului lunar de salarizare pentru angajații companiei;
Verificarea și prelucrarea pontajelor, concediilor, absențelor, orelor suplimentare, primelor și reținerilor;
Întocmirea și verificarea statelor de plată;
Aplicarea corectă a legislației muncii și a prevederilor fiscale privind veniturile salariale;
Monitorizarea și implementarea modificărilor legislative relevante;
Pregătirea datelor necesare pentru declarații și raportări specifice;
Gestionarea beneficiilor cu impact salarial și fiscal;
Oferirea de suport angajaților cu privire la salarii, concedii medicale, contribuții și beneficii;
Asigurarea confidențialității informațiilor salariale și de personal.
Ce oferim
Salariu personalizat;
Tichete de masă în valoare de 45 lei/zi lucrată;
Asigurare medicală privată;
Prime de sărbători;
Mediu de lucru profesionist și colaborativ;
Posibilitatea de dezvoltare profesională continuă;
Autonomie și implicare directă în procesele specifice domeniului.
Dacă ai experiență relevantă în salarizare și cunoștințe solide de legislația muncii și fiscalitatea veniturilor salariale, te invităm să aplici și să te alături echipei noastre.
See what comes ahead in the application process. Find out how we help you land that job.
Applying with us is easy. We will review your application and see if you are a good fit for the job and the company.
Our consultant will call you at a suitable time to discuss your application and further career aspirations.
If you’ve never worked with us before, we’ll need some basic additional pieces of information to confirm your eligibility for work.
Next, we just need to verify a few things - we’ll make the relevant compliance checks and keep you posted.
As part of the process in ensuring you’re perfect for the role, we’ll make contact with any relevant references you’ve provided.
Our expert team will either arrange an interview for the role you’ve applied for, or if they believe there’s a better opportunity, they’ll suggest alternative options too.
We’ll ensure that you’re fully prepared ahead of your interview and know exactly what to expect - good luck!
Congratulations, you’re ready to begin your new job. The team will ensure that you’re fully prepared for your first day.
We will keep you updated when we have similar job postings.
Thank you for subscribing to your personalised job alerts.