specialista paghe e contributi.

Di cosa ti occuperai?

• gestire la documentazione amministrativa e contrattuale dell'intero ciclo di vita del personale 
• fornire consulenza ai dipendenti per la corretta lettura dei cedolini paga
• gestire le presenze e dei dati variabili verso lo studio paghe esterno
• supportare i consulenti del lavoro esterni per la predisposizione e la verifica dei contenziosi
• aggiornare i dati e i fascicoli del personale e dei documenti HR
• monitorare i dati amministrativi e elaborare la reportistica periodica
• collaborare al miglioramento dei processi amministrativi interni dell'area risorse umane.

Quali requisiti stiamo cercando?

• Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo, maturata presso studi di consulenza del lavoro o realtà aziendali strutturate
• Buona padronanza dei principali strumenti informatici e dei software gestionali dedicati alla gestione HR
• Conoscenza della normativa giuslavoristica e dei principali processi legati all'amministrazione del personale
• Ottime capacità organizzative, precisione e spiccata riservatezza nella gestione dei dati sensibili

Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

• Bachelors or equivalent