Superbe opportunité de contrat de 6 mois avec possibilité de prolongation (et de permanence) pour un Spécialiste de la paie de se joindre à grande entreprise internationale qui oeuvre dans le domaine financier.
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Vous possédez une connaissance approfondie du cycle complet de la paie canadienne et avez géré la paie d'un grand nombre d'employés? Vous êtes un expert en conformité de la paie et maîtrisez les système de paie? Si vous êtes prêt à relever un nouveau défi dans un environnement stimulant, ce poste est pour vous!
Vous êtes disponible immédiatement pour une nouvelle opportunité?
Je veux vous parler rapidement!
POSTE : Spécialiste de la paie
TYPE : Contrat de 12 mois avec possibilité de prolongation/permanence
EMPLACEMENT : Superbe emplacement au centre-ville de Montréal
HORAIRE : 40 heures par semaine (avec 1 jour1 de télétravail)
DÉBUT : des que possible
Avantages
Contrat de 12 mois avec possibilité de prolongation/permanence
Horaire de travail de 40 heures par semaine, du lundi au vendredi
1 journée de télétravail par semaine
Équipe de paie de 3 personnes dans un gros département RH
Salaire compétitif
Responsabilités
Gérer le cycle complet de la paie
Assurer la conformité de la paie avec les lois et réglementations canadiennes
Gérer les retenues à la source et les remises gouvernementales
Produire les rapports de paie et les déclarations fiscales
Répondre aux questions des employés concernant la paie
Maintenir les dossiers de paie à jour
Participer à l'amélioration des processus de paie
Effectuer d'autres tâches connexes assignées
Qualifications
Minimum de 2 ans d'expérience avec le cycle complet de la paie canadienne pour grande société de plsu de 2000 employés
Expérience de travail avec un volume important de paies (minimum 1000 employés)
Maîtrise de ADP Workforce Now (un atout majeur)
Excellentes compétences en communication orale et écrite (français et anglais)
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
Souci du détail et précision
Capacité à respecter les délais et à travailler sous pression
Sommaire
Vous êtes disponible pour cette superbe opportunité de contrat de 12 mois comme Spécialiste de la paie en grande entreprise internationale oeuvrant dans le domaine financier au Centre-ville de Montréal? Vous êtes avez l'expérience recherchée? Vous êtes disponible rapidement pour un nouveau défi qui aura une incidence importante sur votre carrière? N'attendez plus et postulez dès maintenant!
Faites-moi parvenir votre CV à Alexander.masny@randstad.ca - Spécialiste de la paie dans le sujet de courriel. Je vous invite également à appliquer directement en ligne en cliquant sur le lien qui apparaît dans cette offre.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Superbe opportunité de contrat de 6 mois avec possibilité de prolongation (et de permanence) pour un Spécialiste de la paie de se joindre à grande entreprise internationale qui oeuvre dans le domaine financier.
Vous possédez une connaissance approfondie du cycle complet de la paie canadienne et avez géré la paie d'un grand nombre d'employés? Vous êtes un expert en conformité de la paie et maîtrisez les système de paie? Si vous êtes prêt à relever un nouveau défi dans un environnement stimulant, ce poste est pour vous!
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TYPE : Contrat de 12 mois avec possibilité de prolongation/permanence
EMPLACEMENT : Superbe emplacement au centre-ville de Montréal
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DÉBUT : des que possible
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Horaire de travail de 40 heures par semaine, du lundi au vendredi
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Responsabilités
Gérer le cycle complet de la paie
Assurer la conformité de la paie avec les lois et réglementations canadiennes
Gérer les retenues à la source et les remises gouvernementales
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Maintenir les dossiers de paie à jour
Participer à l'amélioration des processus de paie
Effectuer d'autres tâches connexes assignées
Qualifications
Minimum de 2 ans d'expérience avec le cycle complet de la paie canadienne pour grande société de plsu de 2000 employés
Expérience de travail avec un volume important de paies (minimum 1000 employés)
Maîtrise de ADP Workforce Now (un atout majeur)
Excellentes compétences en communication orale et écrite (français et anglais)
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
Souci du détail et précision
Capacité à respecter les délais et à travailler sous pression
Sommaire
Vous êtes disponible pour cette superbe opportunité de contrat de 12 mois comme Spécialiste de la paie en grande entreprise internationale oeuvrant dans le domaine financier au Centre-ville de Montréal? Vous êtes avez l'expérience recherchée? Vous êtes disponible rapidement pour un nouveau défi qui aura une incidence importante sur votre carrière? N'attendez plus et postulez dès maintenant!
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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