spécialiste en soutien juridique.

Poste: Spécialiste en soutien juridique

Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise.
De généreux congés payés.
Un régime de retraite.
Des possibilités d’épargne collective.
Des soins de santé entièrement couverts par l'organisation.
Des horaires de travail flexibles.
Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit.
Un arrêt pendant les fêtes.
Des ressources éducatives.



Responsabilités
Poste: Spécialiste en soutien juridique

Gérer des dossiers de litiges complexes (responsabilité des produits, propriété intellectuelle, recours collectifs, conflits fournisseurs/concessionnaires).
Assurer le traitement complet des dossiers de litiges liés à la qualité des produits, de l'ouverture à la clôture.
Soutenir la stratégie de contentieux, y compris la gestion des communications préliminaires, la conduite d'enquêtes, la collecte de preuves et la coordination de la préparation des audiences.
Apporter un soutien en droit du travail et de l'emploi pour les besoins juridiques des RH (rédaction de politiques et conventions).
Effectuer des recherches juridiques, rédiger des synthèses et assurer la coordination rigoureuse des dossiers avec les équipes internes et les conseillers externes.
Maintenir l'exactitude des dossiers et garantir la conformité aux procédures internes.

Qualifications
Poste: Spécialiste en soutien juridique

Diplôme en techniques juridiques ou expérience professionnelle équivalente.
1 à 3 ans d'expérience dans le système juridique
Solides compétences en organisation, rigueur, proactivité, sens du détail et grande autonomie.
Capacité à gérer de multiples priorités en situation de pression.
Maîtrise de la suite Microsoft Office et des outils de gestion de l'information juridique.

Sommaire
Poste: Spécialiste en soutien juridique

Ce rôle stimulant vous interpelle et vous souhaitez compléter notre équipe? Faites-nous parvenir votre CV sans délai!

Vous pouvez postuler en ligne ou transmettre votre candidature par courriel à admin628@randstad.ca.

Même si ce rôle ne correspond pas entièrement à vos aspirations, mais que vous avez de l'intérêt pour ce type de poste, faites-nous-le savoir! Nos services sont entièrement gratuits et nous disposons de nombreuses autres opportunités d’emploi à Victoriaville et dans la région.

Seulement les candidatures retenues seront contactées.

L'humain en tête.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.