Avrai l’opportunità di immergerti nel processo di ricerca e selezione a 360°, acquisendo competenze pratiche su:
Sourcing attivo: pubblicazione annunci sui principali portali e screening dei CV.
Recruiting: partecipazione ai colloqui di selezione conoscitivi e tecnici.
Progettazione: supporto nella mappatura del mercato locale e nell'attivazione di canali di reclutamento innovativi.
Employer Branding: supporto nella gestione dei rapporti con università, enti di formazione e partecipazione a Career Day.
Back-office: gestione della documentazione amministrativa legata all’attivazione dei contratti.
Siamo alla ricerca di talenti curiosi che vogliano trasformare la teoria accademica in pratica professionale. I requisiti ideali sono:
Percorso di studi: Laureando/a (Triennale o Magistrale) in Materie Umanistiche, Psicologia, Economia, Giurisprudenza o affini/ Iscrizione ad un percorso di master con obbligo di stage currriculare
Obiettivo: Necessità di svolgere uno stage curriculare previsto dal piano di studi
Soft Skills: Ottime capacità relazionali, proattività, orientamento al risultato e predisposizione al lavoro di squadra.
Digital Skills: Buona conoscenza del pacchetto Office e dimestichezza con i social media (LinkedIn in primis).
Un percorso formativo strutturato in una multinazionale leader nel settore HR.
Un ambiente di lavoro giovane, stimolante e fortemente orientato alla crescita.
Sede di lavoro: Catania.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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